法務・コンプライアンス
法務担当(海外案件担当)
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法務担当(海外案件担当)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月17日~3月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/02/17 ~ 2020/03/01)
法務・コンプライアンス

法務担当(海外案件担当)

上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化のため
(海外展開に伴う英文契約書の審査業務、戦略法務の企画・運営ができる法務担当者が必要)
仕事内容
【海外展開業務】
・海外現地調査、弁護士選定、法人の設立等の立ち上げ業務
【英文契約書の審査業務】
・英文のNDA、調達契約、業務提携契約、M&A契約等の審査・交渉
【コンプライアンス業務】
・海外現地法制度に基づく法令遵守体制の構築
・贈収賄等の海外リスクを踏まえたコンプライアンスプログラムの企画・運営業務

<ポジションの魅力>
・海外展開を初期段階から手掛けることができる
・海外プロジェクトの法務責任者としてコミットすることができる
・グローバルな法務部門責任者としてのスキルを習得することができる
応募資格
必須
・各種英文・和文契約書(NDA・売買・調達・業務提携・M&A)の審査
・相手方との英語での交渉経験
・民法・会社法の基礎知識
歓迎
・上場企業での企業法務経験
・Word、EXCEL、PowerPoint等のPCスキル
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
勤務時間
フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
年収・給与
年収:1000万円 ~ 1300万円
※経験により決定します(応相談)。
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
待遇・福利厚生
<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
休日休暇
土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<東証一部上場の再生可能エネルギー事業専業の事業会社です>
■同社社長は戦略系コンサルティングファーム出身者で「環境をもっと新しく」するというコーポレートステートメントを掲げ、同社を設立しました。同社は現在、再生可能エネルギー事業の専業として事業展開を行っています。
■独立系の事業会社でありながら、大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電とマルチな電源開発を行っている数少ない事業会社です。
設立
2000年5月
資本金
19億86百円
売上高
11,740百万円 (2018年5月期)
従業員数
128名
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