募集要項
- 募集背景
- 「人と組織」に関わる課題を解決することに従事してき同社より、新規求人の募集です！
- 仕事内容
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同社システムを導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社。
成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご経験いただけます。
【具体的な業務】
・労務管理（給与計算はアウトソース）
・人事制度の見直し（社内規定の改定など）
・人事システムの見直し
・教育研修の企画、立案、運営
・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行）
・その他業務は多岐にわたります
～この仕事のやりがい～
社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。
経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。
また、業務内容が多岐にわたっておりますので、人事業務全般に関してのゼネラリストを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務経験（2年以上）
・研修制度の策定、運用
・人事制度や評価制度の企画設計
・中途採用経験
- 歓迎
- ・人事に関わるシステムの選定、導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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東京都中央区
（最寄り駅：東京駅から徒歩7分
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分）
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩１時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円※ご経験やスキルにより応相談
- 待遇・福利厚生
- ※ご詳細はご面談時にお伝え致します。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※慶弔休暇・誕生日休暇）
- 選考プロセス
- ※ご詳細はご面談時にお伝え致します。
