募集要項
- 募集背景
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同社はインターネット広告事業を営み、東証マザーズに上場している上場会社です。
職場環境は、仕事のワクにこだわらず、
積極的な提案ができ、様々なチャレンジができる会社です。
- 仕事内容
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開発部門内の採用担当リーダーとして・ 採用戦略の設計
組織戦略を踏まえた最適な採用戦略の構築および実行を担当いただきます。
・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・採用ツールの企画、制作ディレクション
・学生との面接、人材発掘
・大学キャリアセンター訪問
・採用イベントやインターンシップの企画、運営
・内定者、新入社員フォロー等
・適切な採用チャネルの選定
・求人原稿の作成
・母集団形成のための新規施策
・選考フローの設計
・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
・技術広報のための記事作成・イベント企画
- 応募資格
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- 必須
- エンジニア（中途または新卒）採用実務経験5年以上の方（※複数社での経験でも可）
- 歓迎
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・一般的な技術用語に理解のある方
・新卒採用実務経験のある方
・Webサービス/IT/広告など近しい業界での就業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都新宿区（最寄り駅：丸ノ内線「西新宿駅」出口1より徒歩3分）
- 勤務時間
- 10:00 ～ 19:00（定時制）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 750万円※ご経験やスキルにより応相談
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・産休/育休
・スタートアップ会議
・半期会議、全社ランチ、グループランチ
・教育支援制度
・ファミリーデイ、夏祭り
・部活動
・無料ドリンク有
・社内お弁当販売
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
- 選考プロセス
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※ご詳細はご面談時にお伝え致します。
