募集要項
- 募集背景
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業務拡大
- 仕事内容
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・再エネ普及促進のための政策提言活動・再エネ普及促進のための政策提言活動
<ポジションの魅力>
・今後急速に整備されていく日本の再エネ分野の政策形成の現場に従事できる(再エネ普及が促進される政策形成に貢献できる)
・立法府(政党、国会議員)、行政機関等の政策エリート層との人脈形成や公共政策センスの会得が図られる
・唯一の再エネマルチ電源を営む当社が有する再エネ事業の知見経験に立脚した政策提言活動が実施できる(事業センスと公共政策センスとのハイブリッドが図られる)
- 応募資格
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- 必須
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・政策理解力のセンス(複雑な政策を俯瞰して整理したうえで、政策策定の背景や主に企図している内容等の本質をつかむ力)。
・ゼネラリスト的能力(政治、経済、外交、文化等の多様な分野に対する広範な知的好奇心と理解力)
・資料作成能力相当のPCスキル(特にエクセル、パワーポイント)
・再エネ事業(当社業務)の専門知識を簡潔に分かりやすく政策エリート層に説明できる「柔らかい頭脳」と「説明力」
・対人コミュニケーション能力
- 歓迎
- ・政策立案・分析に関する経験(公務員、国会議員等秘書、シンクタンク等の職務経験2年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
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年収:600万円 ~ 900万円
※経験により決定します(応相談)。
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能