人事(採用・労務・教育など)
人事課長候補
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人事課長候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月22日~9月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/08/22 ~ 2019/09/04)
人事(採用・労務・教育など)

人事課長候補

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織機能強化

仕事内容
下記業務のうち、今までのご経験およびご希望をふまえ、具体的な業務内容を決定いたします
・採用(新卒・中途)
・育成(幹部対象・中堅対象・若手対象)
・評価報酬制度の企画・構築および運用

<ポジションの魅力>
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。
応募資格
必須
・採用、育成いずれかの人事経験3年以上
・日常会話レベルの英語力
・変化に対して柔軟に対応できるマインド
・自分発信で、経営課題の解決に向けて行動できる方
・社員目線でのホスピタリティ
歓迎
・人事制度企画・運用いずれかの人事経験3年以上
フィットする人物像
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・社員目線でのホスピタリティをお持ちの方
・変化に対して柔軟に対応できるマインドをお持ちの方
・自分発信で、経営課題の解決に向けて行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋
最寄駅:京橋駅
勤務時間
フレックスタイム制(1日8時間労働、コアタイム10:00~15:00)
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
年収・給与
年収:500万円 ~ 800万円
※経験により決定します(応相談)。
■昇給:年2回(6月・12月/月2千円~1万円程度/過去実績約5千円)
■賞与:年2回(6月・12月/過去実績約2.4ヶ月)
待遇・福利厚生
<諸手当>
超過勤務手当(月40時間を超えた場合)
通勤費全額支給(社内規定による)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務(育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名)
■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度:最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給
■事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
休日休暇
土日祝日休み
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給休暇(入社日により1~10日付与、最大40日、繰り越しあり)
夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<東証一部上場の再生可能エネルギー事業専業の事業会社です>
■同社社長は戦略系コンサルティングファーム出身者で「環境をもっと新しく」するというコーポレートステートメントを掲げ、同社を設立しました。同社は現在、再生可能エネルギー事業の専業として事業展開を行っています。
■独立系の事業会社でありながら、大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電とマルチな電源開発を行っている数少ない事業会社です。
設立
2000年5月
資本金
19億86百円
売上高
11,740百万円 (2018年5月期)
従業員数
128名
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