社内SE（課長候補）の転職・求人情報 8718674

募集要項

仕事内容: ・成長著しい再生可能エネルギー事業を支えるITインフラの構築・運用をリード
・オンプレミスからクラウドへのIT基盤移行の立案・実施、およびIT活用最大化のための利用促進
・人材多様化、グローバル展開を見据えたIT関連の企画・導入（クラウド・AI・IoT活用）
・情報セキュリティ、IT活用促進のための社内施策の企画・実施

＜ポジションの魅力＞
・再生可能エネルギー事業により地域と共生し、エネルギーの未来を切り開く実感を持てる
・成長企業のパフォーマンス向上に資するITインフラ、社内システムの構築・運用に関し、将来のCIOとして主導的な役割を果たせる
・社員数が百数十名の規模の少数精鋭の組織の中で、自ら社員のニーズを把握し、ITによる業務改善、生産性向上の企画、構築を行い、ダイレクトにその効果のフィードバックを得られる環境で働くことができる。
・今まで培ったITスキルを多面的に活用しながら、より高次のレベルでのシステム構築の具現化できる。
・フレックスやリモートワーク、時間単位の有休制度など働き方の自由度が高い環境で、裁量を持って働くことが出来る

応募資格

必須: ・システム導入でのマネージメント経験、かつプレイングマネージャーとしての志向性
・ActiveDirectory運用、G Suite運用、Windows・PC関連の業務経験
・ITGCに準拠したシステム運用・構築経験
・社内システム（人事、稟議、購買、会計）を構築・側面支援するための業務知識
・ITに関するユーザーサポートが可能な英語力

歓迎: ・Office 365(特にSharePoint)、Azure、ユニファイドコミュニケーションツール
・開発言語（VBS、Google Apps Script、HTML）、ワークフロー開発経験
・グローバルの環境でのITサポート、構築・運用経験

勤務時間: フレックスタイム制（1日8時間労働、コアタイム10：00～15：00）
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます

年収・給与: 年収：800万円～ 1400万円
※経験により決定します（応相談）。
■昇給：年2回（6月・12月／月2千円～1万円程度／過去実績約5千円）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績約2.4ヶ月）

待遇・福利厚生: ＜諸手当＞
超過勤務手当（月40時間を超えた場合）
通勤費全額支給（社内規定による）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務（育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名）
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）

休日休暇: 土日祝日休み
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（入社日により1～10日付与、最大40日、繰り越しあり）
夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能

事業内容・会社の特長: ＜東証一部上場の再生可能エネルギー事業専業の事業会社です＞
■同社社長は戦略系コンサルティングファーム出身者で「環境をもっと新しく」するというコーポレートステートメントを掲げ、同社を設立しました。同社は現在、再生可能エネルギー事業の専業として事業展開を行っています。
■独立系の事業会社でありながら、大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電とマルチな電源開発を行っている数少ない事業会社です。