募集要項
- 募集背景
- 2023年に売上1000億を目指す同社が、その体制を作り上げることのできる人事マネージャーを募集しています。
- 仕事内容
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経営に近い立場で、組織を作り上げて頂きます。・人事評価制度構築
・研修の実施
・組織の立案
・採用計画の立案
・100名規模の新卒採用のディレクション
・中途採用のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・新卒採用を100名単位で行ってきた経験
・人事評価制度設計を行った経験
・研修内容を作ってきた経験
・中途採用の経験
・マネジメント経験（3名以上）
※会社の顔ともなりますので、立ち振る舞いや恰好も選考基準に含まれます。
変化に対応する柔軟性なども求められます。
- 歓迎
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・ファッション業界歓迎
・大企業の人事部課長、もしくは中小でも経営ボードにいた方は歓迎
・コンサル業界と事業会社の両方にいた方優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代～50代前半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- 勤務地
- 東京23区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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900万～1200万円 ※あくまでも目安です。実力次第ではこの限りではございません。
- 待遇・福利厚生
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■各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■産休
※2017年度 産休・育休取得者8名
■育児・介護休業
■慶弔金
■慶弔特別休暇
■社員割引
■リロ会員割引
…国内外で20万カ所以上の施設等を特別価格で利用可能 最大90％OFF
（国内外宿泊、レジャー、飲食店、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスetc.）
- 休日休暇
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土日祝日（年間120日）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
