募集要項
- 募集背景
- 欠員による補充
- 仕事内容
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同社ブランドのウィメンズデザイナー（ニット）業務全般同社ブランドのウィメンズデザイナー（ニット）業務全般をお任せ致します。【業務内容】●デザイン出し●仕様書作成●マーケットリサーチ●検討会議(週2回)など、企画から最終製品化に伴う業務全般をご担当頂きます。【働き方】●年間休日：120日 (年始やセール時期などは店舗ヘルプ等の出勤もあり)※代休でのお休みはとれます●残業時間部署内平均：～40H(ただし、自身でのペースで仕事が出来るため、定時で変えられる方も多数いらっしゃいます)【組織構成】メンバー平均年齢30代中盤【雇用形態】契約社員希望(正社員や業務委託での雇用も打診可能※契約社員入社の場合、正社員登用制度あり【採用フロー】書類+ポートフォリオ(あれば尚可)→面接計2～3回(人事+メンバー→ディレクター+事業部長→役員(状況による))【ブランド説明】時代に合わせて進化させたスタンダードなアイテムを中心にフェミニン、エレガント、マスキュリンのスパイスをバランス良くミックスしたブランドです。【掲載雑誌】steady./CLASSY/VERY/Oggi/In Red等 【出店数】22店舗(マルイ・ルミネ含むファッションビル及び百貨店)
※求人の魅力※
●店舗出店もあり、好調企業●パタンナー在籍し、ものづくりにこだわった企業●生産管理・パタンナー・店長と意見を出し合うため、女性に求められている商品を創りやすい環境●社長や事業部長との直接的な関わりもあり、自身の意見を形に変えることができる環境●時期にもよるが、メリハリをつけ自身のペースで働くことができる環境(定時で変える方も多数いらっしゃいます)●残業代1分単位支給(正社員)/退職金制度あり(正社員3年以上勤務)
- 応募資格
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- 必須
- ●レディースアパレルでのデザイナー実務経験(ニット)【OEMなどでも可能だが、価格帯やテイストが合っていれば検討可能】●ファッション感度の高い方●デザイン画を描ける方●仕様書作成可能な方
- 歓迎
- ●キャリア系もしくはセレクト系のデザイナー経験●大手アパレルメーカーでモノづくりにこだわった企業での実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から43歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ●明るく、コミュニケーションが取れる方●主体的に物事に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：30(休憩：12:00～13:00）
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、 定期健康診断、育児支援手当支給制度、退職金制度（勤続3年以上の社員）、GLTD（長期障害所得保障制度）、 EAPサービス（メンタルヘルスケア)、福利厚生倶楽部（TDL、USJ、旅行割引、スポーツジム割引利用等）、奨学金返済支援制度等
- 休日休暇
- 年間120日(土日祝(第一土曜出勤)、慶弔休暇、夏季・慶弔他)
- 選考プロセス
- 【店舗】●書類→人事→事業部責任者※経験がある場合は人事+事業部責任者も(1回面接もあり)●遠方の場合は web面談実施：人事(web)+エリア統括での実施【本社】書類→面接計2～3回
