M&A
【Post M&A】PMIコンサルタント(シニアマネージャクラス)
掲載期間:20/06/01~20/06/14求人No:FORTN-MS-062521
再掲載M&A

【Post M&A】PMIコンサルタント(シニアマネージャクラス)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為

◆プロジェクト事例
・欧州産業用機器メーカーM&Aにおける海外戦略立案、統合プラン策定、経営管理体制構築及び統合プロジェクト管理支援
・欧州産業財メーカーのM&A後のガバナンス設計と整備支援
・米国産業財メーカーのM&A後の新会計システム導入に向けたプロジェクト管理支援
・欧州化学メーカーのM&A後の海外事業戦略策定支援
・M&A後の東南アジア域内の組織・資本再編の実行支援
・大手製薬メーカーによる日本企業M&A後の統合プラン作成及び統合プロジェクト管理支援
・米国機械部品メーカーの日本法人統合後の営業部門改革支援
・欧州機械部品メーカーの日本法人の統合に関わるプロジェクト管理支援
・国内食品卸売業の事業統合スキーム検討及び統合プロジェクト管理支援
・国内メディア企業の共同持株会社設立におけるプロジェクト管理支援
・国内電機機器メーカーの経営統合後のグループ経営管理体制の高度化支援
・国内ホテルのM&A後の事業計画策定及びモニタリング支援
・国内流通業、飲食サービス業のM&A後の事業計画策定支援
仕事内容
◆フロンティア・マネジメントのPMI支援サービス
クライアントのM&Aの成功と企業価値向上に貢献するため、PMIの計画策定から実行支援、実施後の事後評価と組織能力の継続的向上を支援します。

1.統合プラン策定
統合ブループリント(統合の青写真)策定、Day1プラン策定、統合プラン(100日プラン)策定、コミュニケーションプラン策定等を支援します。

2.M&A後の事業戦略策定
M&A後の海外事業戦略の再構築、中期経営計画の策定等を支援します。

3.組織・ガバナンス設計
M&A後の本社及び被買収事業間の事業運営組織(Operating structure)の再構築、ガバナンス設計(権限・責任、意思決定会議体及びプロセス等の
ガバナンスポリシーの再構築)等を支援します。

4.経営管理体制の構築
M&A後の本社の経営管理体制の構築(KPI設計、事業管理・業績管理プロセスの構築等)を支援します。

5.領域別ビジネスプロセスの統合
営業・マーケティング、研究開発、調達、生産、物流、財務・経理等のビジネスプロセスの統合を支援します。

6.統合プロジェクトマネジメント
統合プロジェクト推進体制の構築、統合マネジメント事務局(IMO: Integration Management Office)によるプロジェクト進捗管理の実施等を支援します。

7.M&A実施にあたっての組織能力向上
M&A実施結果及びプロセスの事後評価、M&A・PMI実施体制の構築、M&Aプレイブックの作成等を支援します。

8.M&A後の事業再生・再構築
M&A後の業績改善、事業の再構築(戦略・ビジネスモデルの再構築、事業・機能・拠点の統廃合、事業売却・撤退)等を支援します。


◆弊社のサービスの特長と強み
・業界随一のファイナンシャル・アドバイザーとPMIコンサルタントの知見の融合による総合的アドバイス
・プロセス志向に陥らず戦略的視点からの施策の優先順位付け
・豊富なクロスボーダー案件の経験に基づくコミュニケーション支援
・豊富な事業再生のハンズオン経験に基づく「再生型PMI」の支援
応募資格
必須
◆大手ファームでのコンサルタント経験者
即戦力:
 └経営戦略コンサルタント
 └事業再生コンサルタント
 └M&Aアドバイザー
 └PMIコンサルタント

ポテンシャル:
 └ITコンサルタント
 └会計コンサルタント
 └人事コンサルタント
 └SCMコンサルタント
 └CRMコンサルタント
歓迎
・ファイナンスの知識、専門性 歓迎
・下記いずれかの資格、ご経験 歓迎
 └公認会計士
 └米国公認会計士
 └税理士
 └証券アナリスト
 └弁護士
フィットする人物像
・本気でプロフェッショナルを目指したいと思う方
・好奇心旺盛な方、チャレンジ精神旺盛な方
雇用形態
正社員
勤務地
東京(ただし、プロジェクトベースでの地方勤務あり)
年収・給与
職位による給与水準は異なります。
└社名を特定されない為に、一般的な職位タイトル名に変更して記載
コンサルタントクラス:600~800万円
シニアコンサルタントクラス:800~1,000万円
マネージャクラス:1,000~1,500万円
シニアマネージャクラス:1,500~2,000万円
ディレクタークラス:2,000万円以上

※月給(固定時間外手当:45時間分含む)×12ヵ月+業績賞与
大学院卒/大卒 月給366,667円  ※固定時間外手当(45時間分)96,000円含む、45時間超過分については別途支給
待遇・福利厚生
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等
休日休暇
休日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)
休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇等)、出産・育児・介護休暇
選考プロセス
選考2~3回。
└弊社特別ルートで、立ち上げ中の某部門については、
 初回:立ち上げ責任者とのカジュアル面談からセッティング可能です。
キャリアパス・評価制度
◆部署間異動支援制度
※自ら異動希望を申し出ることができる「部署間異動支援制度」は、複合的なキャリア形成、キャリアチェンジの機会を提供しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業経営に関わる各専門分野 (ビジネス、金融、会計、法律etc.)の専門家によって構成された経営支援・M&Aアドバイザリー企業であり、各分野における高度な専門性を一体として活用し、各種の経営課題を総合的に解決するノウハウを持ったユニークな集団です。

【事業内容】
1.経営コンサルティング
2.M&Aアドバイザリー
3.経営執行支援
4.事業再生
5.クロスボーダーM&A支援
6.海外進出支援
7.事業承継
8.ポストM&A(PMI)PMI(Post Merger Integration:M&A成立後の統合プロセス)支援業務へのニーズにも対応。
9.海外事業支援

・世界各国のファームと提携、クロスボーダー案件へ対応
シンガポール、ニューヨークの自社拠点を中心に、米国の大手商業銀行の証券部門をはじめ、欧州、インド等海外のM&Aアドバイザリーファームとのネットワークを構築しており、クロスボーダーの案件紹介・実行支援を提供。

・M&A戦略策定からM&A実行支援、その後の統合(PMI)まで一貫したアドバイスの提供
M&A戦略の策定からM&Aの実行支援、その後のPMIまで、豊富なソリューションでM&Aをサポートします
PMIの専門チームを擁することで、M&A成功のカギである統合作業を視野に入れた一貫した対応を行うことが可能であり、M&Aの成功をサポートします。
設立
2007年1月4日
資本金
1億5,800万円
売上高
38億8,000万円(2017年12月実績)
従業員数
165名
入社実績
Aさん(36歳 / 男性)
総合ファーム(M&Aコンサル) → 同社(M&Aアドバイザー)
Bさん(35歳 / 男性)
総合ファーム(戦略コンサル) → 同社(事業再生コンサル)

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フォルトナ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310161紹介事業許可年:2018年
設立
2017/7/28
資本金
5百万円
代表者名
代表取締役 三石 真司
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:9名
事業内容
人材紹介業(コンサルティング業界/ポストコンサル特化)
  個人のお客様へ:転職支援、キャリア戦略策定、人生戦略策定
  法人のお客様へ:採用支援(候補者のご紹介)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310161
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京本社(本社地図を見る https://fortna.co.jp/company/access)
登録場所
フォルトナ株式会社地図を見る
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
ホームページ
https://fortna.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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