募集要項
- 募集背景
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業界トップの東証一部上場企業で将来の管理職候補として、
人事課の採用担当リーダー増員募集！
年間休日120日・福利厚生充実で長く勤められる環境です。
これまでの経験を活かして、更にスキルUPを希望される方にお勧めの求人です！
- 仕事内容
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人事課にて、関連会社を含む《採用業務全般》を担当していただきます。・採用実務（新卒、中途、契約社員、アルバイト・パート採用）
・エージェント打ち合わせ、内定者フォロー
（経験・スキル・適正に応じて、採用戦略立案等、企画系業務の可能性有）
・就業管理（出退勤、残業、休日管理等）
・人事データ、統計管理
※東京出張の可能性有。
将来的には、制度設計を含めた人事業務全般を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・採用実務経験：採用計画・媒体選定・母集団形成・面接等（3年以上）
- 歓迎
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＜以下の経験がある方歓迎します＞
・採用戦略・採用ブランディング立案経験
・上場企業での勤務経験
・社内プロジェクトへの参画経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力（アサーション・傾聴力） のある方
・プレゼンテーション能力のある方
・Ａ＆Ｒ「Attraction & Retention（人材の引き寄せ・引き留め）」運用力のある方
・マーケットの変化に敏感に対応できる方
・数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
・スピード感をもって、物事に取り組める方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区（大阪メトロ堺筋線・ＪＲ環状線沿線）
- 勤務時間
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8：30～17：00（休憩60分）
※残業は月30～40時間程度。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
※管理監督者としてリーダークラスでの採用の場合は、
残業代別途支給はございません。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働保険
・交通費全額支給
・賞与年2回（実績3～4カ月）
・昇給年1回
・再雇用制度
・確定拠出年金
・福利厚生倶楽部
・従業員持株会
・財形貯蓄
・自己啓発援助制度
・福祉会
・保養所
・次世代育成手当（保育料補助：月30,000円上限、支給上限有）
・その他健診補助等
- 休日休暇
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■年間休日120日■
・土曜、日曜、祝日
・誕生日休日
・年末年始（6日程度）
・有給休暇（入社時付与。付与日数は入社月により異なります。
以降4月１日一斉付与。）
※夏季休暇は有給取得となります（最大8日間）。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回、適正検査
