募集要項
- 募集背景
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欠員補充
- 仕事内容
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教育・研修プログラムの企画～運用までを担って頂きます。■新卒者（技術職・営業職等）向け、入社時3か月間の合宿型研修（内定者研修～入社後フォローアップ研修まで）
■資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人材育成経験
■研修立案から導入及び運営管理の経験
- 歓迎
- ■宅建建物取引士、二級建築士・施工管理技士以上、いずれかの資格をお持ちである方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京駅より徒歩１分
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
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450万～650万
※諸手当込、年俸÷12＝月給。
※上記金額は基準です。面談の上、ご経験や現職の年収を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■資格取得支援制度
■研修制度
■契約施設（安比高原、沖縄）
■厚生貸付金制度
■退職金制度
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等 [2016年 年間休日120日]
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接＋SPI⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
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当社には年功序列は一切ありません。また、業績が急速に伸び、拠点拡大中のため、今後、リーダーなどの主要ポジションもどんどん増えていきます。誰にもチャンスがございます。
