プランナー
■ウエディングプランナー■年間休日120日・流行最先端の式場
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月19日~7月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/06/19 ~ 2019/07/02)
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大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
総合的なブライダルプロデュースをご提案します。

<主な仕事内容>
■新規接客
ご来店されたお客様に会場のご案内、
結婚式のご提案、プランのご提示を行います

■打ち合わせ
ドレス/フラワー/料理/ギフト/演出など、
必要事項やスケジュールを打ち合わせます。
※発注業務、見積書の作成など、事務作業も
 伴います。

■挙式披露宴当日の進行運営
結婚式当日の全責任者として多くのスタッフ
と協力しながら、挙式披露宴が滞りなく進む
ように取り仕切ります。

上記3つの業務を専属で行いながら
・スケジュール管理
・各種パートナーとの連携
・スタッフの統率
を実施し、お客様の結婚式を実現させていきます。
応募資格
必須
プランナー経験者または販売、営業で実績を作ってきた方

募集年齢(年齢制限理由)
~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プランナー
勤務地
神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、福島
長野、新潟、石川、静岡、愛知、大阪
京都、兵庫、愛媛、広島
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
※別途定めるシフトによる
(1日6~12時間労働)
シフト例)10:00~19:00、
     12:00~20:00など
年収・給与
500万円~799万円
待遇・福利厚生
完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、他)
インセンティブ(毎月)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当、住宅手当、全国勤務手当
食事補助(店舗による)
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
各部門年間MVP (最大賞金100万)
殿堂入り
従業員持株会制度(助成有り)
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)
団体保険加入制度
休日休暇
年間休日120日
公休月9日
夏季・年末年始休暇(各5日間
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔・産前産後・介護、他)
長期休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得
Rockの日
※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと
各種保険
キャリアパス・評価制度
フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接交渉できる)
新規事業提案制度
フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる)
奨学金返済支援制度(最大200万円を支給)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■婚礼プロデュース事業
■婚礼衣裳事業
■ホテル・レストラン事業

設立
36831
資本金
6億882万円
従業員数
1764名
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