募集要項
- 募集背景
- 業務量の増大化に伴う人員補充の必要から増員を図ります
- 仕事内容
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■社内外での物流ネットワーク全体管理、物流戦略の企画立案
・物流拠点別の在庫計画、輸送計画の立案（全国6拠点ある物流拠点間の移動指示出し）
・物流コストの管理、低減施策の考察
・社内関連部署及び社外関連企業との調整
・国内物流ネットワークの企画立案
・業務プロセスの再設計、改善業務
・上記物流全体の最適化、改善提案に向けたデータ分析・シミュレーション、社内資料作成
※経験によって入社1～2ヶ月間は工場や物流センターでの研修、先輩社員とのOJTを通じ【調達→製造→在庫保管→輸送→配送】と一連のモノの流れを理解して頂きます。その後、システムの操作方法を学びながら輸送計画の立案業務を半年程度で習得して頂きます。
また、物流全体の最適化・改善提案に向けたデータ分析や資料作成、提案業務を行って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- ・物流ネットワークの全体管理を経験した方が望ましいが、若手（30代前半）の場合は、何らかの物流業務経験があれば可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 井原市東江原町1516番地
- 勤務時間
- 08:00－17:00
- 年収・給与
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年収370万円～500万円
※上記年収に時間外手当（25時間～35時間分：36,500円～57,400）が含まれています。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
残業手当
皆精勤手当
家族手当（配偶者2万円、扶養子2千円）
通勤手当
食事手当（食堂利用時に半額補助）
退職金制度
財形
団体生命保険
人間ドック補助（2万円）
- 休日休暇
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週休2日制（月3回土曜日・日曜日、祝日）
年間休日108日有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（部門長・人事→社長・役員）
適性試験：なし
※面接交通費は遠方者に限り2次面接は実費支給
