募集要項
- 募集背景
- グループ会社採用強化のための人員補強
- 仕事内容
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・採用実務（新卒、中途、契約社員、アルバイト・パート採用）
・エージェント打ち合わせ、内定者フォロー（経験・スキル・適正に応じて、採用戦略立案等、企画系業務の可能性有）
・就業管理（出退勤、残業、休日管理等）、人事データ、統計管理
※人事部での経験を活かし、将来的に他部署異動の可能性も有
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・採用実務経験：採用計画・媒体選定・母集団形成・面接等（3年以上）
・コミュニケーション能力（アサーション・傾聴力）
・プレゼンテーション能力
・Ａ＆Ｒ運用力
■歓迎
・採用戦略・採用ブランディング立案経験
・上場企業での勤務経験
・社内プロジェクトへの参画経験
- フィットする人物像
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・マーケットの変化に敏感に対応できる方
・数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方
・スピード感をもって、物事に取り組める方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社：大阪市北区
- 勤務時間
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8:30～17:30
※実働8時間
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
別途残業時間に応じ通常残業代支給
賞与：2回／年 昇給：1回／年
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給
・社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
・退職金制度（確定拠出年金型）、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金他
・次世代育成手当（保育料補助：月3万円上限、支給条件有）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝） 年間休日：120日
年末年始、慶弔休暇、誕生日休暇
有休休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
- 面接：2～3回 筆記・WEB試験：無（適性検査有）
