人事(採用・労務・教育など)
新卒採用【部長職】
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新卒採用【部長職】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月20日~9月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/08/20 ~ 2019/09/02)
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新卒採用【部長職】

募集要項

募集背景
採用拡大の為
仕事内容
■業務内容:
450名の新卒採用を成功させるために、戦略・戦術の企画、立案、実行を行っていただきます。

■業務詳細:
インターンシップや選考内容の企画、設計、実行
市場の流れに則した採用戦術の実行
新卒採用におけるリファラル採用の確立
10名以上のメンバーマネジメント及び育成 等々

■魅力:
役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。
これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。
また、単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画・マーケティング・エンジニアなど、
引く手あまたの学生をいかにして集め、採用をしていくというご経験を積んでいただけます。


■キャリアステージ:
ご希望にもよりますが、人事の役員を目指していただくことや事業を創ることもも可能です。

■組織構成
人事の執行役員の元、東名阪合わせて13名の社員と3名のアルバイトがおります。
平均年齢は20代後半。


※備考
【深夜労働20時間分】管理職クラスの金額
月額600,000円 … 残業代18,000円に相当
月額850,000円 … 残業代26,000円に相当
応募資格
必須
【必須条件】
新卒採用において大人数の採用を担った事がある方
大卒以上

【歓迎条件】
メガベンチャー企業、HR系企業、IT企業で新卒採用の業務に就かれていた方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
部長候補
勤務地
新宿サテライトオフィス
(東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階)
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
【想定年収】
720万円~1,000万円
※月給60万円~月給85万円
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
【年収備考】
管理監督者としての採用のため、年収には月20時間分の深夜労働手当含む
待遇・福利厚生
<福利厚生>
●「成長見逃さないday」 ●「育児サポート手当て」 ●ネオキャリア大学(社内にて研修を受講できます)●各種スポーツサークル ●持株会(持株会奨励金制度有り) ●財形貯蓄制度 ●オーダースーツ・ネクタイ特別販売会 ●スマホ版福利厚生アプリ無料利用権 ●有名スポーツメーカーの特別セッション参加権 ●お子さま用クリスマスプレゼント提供 ●達成者食事会 ●社員専用お弁当販売
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→二次面接(部長面接)→最終面接(役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
IT・テクノロジーをベースに総合人材を取り扱う3000名規模のメガベンチャー企業です。
会社の平均年齢は約29歳と比較的若い事が特徴で、2000年の設立以降、ここ数年は、年間300名前後の新卒を採用しており、
採用が困難な中で、大きく採用成功を果たしている企業となります。
裁量権は現場単位で発生する為、業務を遂行しやすい環境である事も特徴で、
採用市場を大きく変えたい方や、自身のキャリアのステップアップに最適な環境で働く事が可能です。

【社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。】
企業と就業者の最適な出会いを創出する人材事業
少子高齢化に備えた介護・保育へ対応するヘルスケア事業
海外で活躍したい人の拡大を目指したグローバル展開
先端テクノロジーの活用による国際競争力強化など
課題の本質を紐解き、今後の日本を牽引する価値あるサービスを創る。
国内外で96拠点を構え、拡大を続けています。

【事業】
◎設立18年で、国内76拠点、海外10カ国22拠点を展開

<人材>
■採用コンサルティング事業
■新卒紹介事業
■中途紹介事業
■一般派遣事業
■イベントプロモーション事業
■エンジニア派遣事業
<メディア>
■新卒採用メディア事業
■中途採用メディア事業
■アルバイト採用メディア事業
■集客メディア事業
■インターネット広告事業
■採用支援事業
<ヘルスケア>
■保育士人材紹介事業
■保育士特化型メディア事業
■介護士派遣事業
■介護士特化型メディア事業
■医療人材紹介事業
<海外>
■海外人材紹介事業
■海外人材メディア事業
■クロスボーダー事業
設立
2000年11月15日
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
520億円 ※2018年9月期
従業員数
3,204名
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