募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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日本地域本社にて、副責任者としてグループ会社/事業部門の経営管理・経営企画を担当いただくとともに、プラットフォーム機能(経営企画、法務、IT等)の運営をお願いします。■日本地域プラットフォーム責任者と共に、副責任者として、日本にある5つのグループ会社/事業部門の経営管理・経営企画業務を推進。さらに、事業の発展をささえる、各種機能部門の戦略的運営を行う。
【具体的には】
・地域本社としての経営戦略（経営分析に基づく課題解決、経営戦略／事業戦略立案、組織設計）
・各事業における経営課題の抽出、その解決と現場での実行支援
・経営トップ直轄の特命事項の実行、推進、外部パートナー企業との戦略的協業、アライアンスの検討および推進
・グループ会社への戦略方針の徹底、経営マターの討議
・グローバル本社との協働事項の推進、リード
※その他、グループ会社の管理、サポートを幅広く対応します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における経営企画業務/経営、事業戦略の立案、 推進経験の経験
・経営コンサルタントとしてクライアントの数値分析や課題解決の経験
各事業部門長と経営戦略、実行プランについて討議できるレベルの、見識、実務経験、討議能力
・プラットフォーム機能(管理部門)のマネジメントができる能力・経験(あるいはその素養)
・ビジネスレベル英語力
【歓迎】
・スタートアップやベンチャー企業など、スピード感がある企業での経験と大企業の両方でのご経験
・事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験
・基礎レベルの中国語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市淀川区
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：45分
時間外労働：有
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1400万円
賃金形態：年俸制
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記年収にはインセンティブを含みます。
※給与は経験、年齢、専門性によって考慮のうえ、決定します。
■昇給：年1回
■賞与（インセンティブ）：年1回／業績評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■各種福利厚生制度
■有給休暇半日取得制度
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
- 面接2回予定
