募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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法務担当として下記の業務をお願いします。
・契約書作成および審査(日英)
・各部署が直面する法的問題への相談対応
・グローバル取引に関する各種法令調査
・海外拠点からの相談対応
・経営計画実現のための戦略法務(M&A、共同開発等)
・株主総会/取締役会の準備、運営
・紛争、訴訟対応
・コンプライアンス、リスクマネジメント委員会の活動 など
■業務の特徴:
ゆくゆくは、会社のビジョンを実行できる状況を整えたりする業務に携わります。経営者の一番近くで、会社の方向性や考えを決定し実行する部署になるので、様々な業務に携わることができます。また、経営計画等に関しても、法的観点から試案を出す部署なので、法務にとどまらない知識や経験を身に着けることができます。
■組織構成:
現在の法務課は3名(責任者と課員2名)の30代~40代で構成されています。管理部門のメンバーは各自が専門性を有しており、相互フォローをし合える環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件:
・企業での法務経験(目安3年以上※経理や総務で契約審査等をしていた方も含む。ガバナンス強化やコンプライアンスを中心とした経験)
・英文レター程度の文章理解力
・PCスキル(関数※Word、Excel、PowerPoint)
・日常会話レベルの英語力(目安…TOEIC(R)テスト650点以上)
■歓迎条件:
・製造業での就業経験
・リスクマネジメントへの対応経験
- 雇用形態
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正社員
■使用期間3か月
※使用期間中の条件について、差異なし
- 勤務地
- 本社:大阪府摂津市
- 勤務時間
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8:00~16:45 (所定労働時間8時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
※残業:~20時間程度/月
- 年収・給与
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400万円 ~ 550万円
※給与詳細は、経験・能力に応じて決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(過去実績5.4ヶ月※インセンティブなし)
■通常の残業手当あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年60歳、財形貯蓄制度、団体生命保険、リロクラブ等(福利厚生サービス)、社員持株会、社員食堂(1食250円)、制服貸与、育児・介護休暇制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、語学研修制度
- 休日休暇
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週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日
年末年始(5日)、有給休暇(入社日に10日付与※日数は入社日により按分)
※連続有給取得制度を実施しており、夏季休暇として休日を定めず、個人で自由に連続有給を取得できます。
※会社カレンダーあり
- 選考プロセス
- 面接2回