募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員となります。
- 仕事内容
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現状(50名程度)⇒100名以上の組織への成長を支える人事制度設計や運用ルール策定、経営層への提言などをお任せします。【最高人事責任者(CHRO)】
*人事制度の企画、運用
*評価制度の企画、運用
*リテンション施策の企画、運用
*働き方改革施策の企画、運用
*社内規定の作成、運用ルール化
*マネジメント(人事部4名)
*経営層への提言
- 応募資格
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- 必須
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◆IT系企業(100名規模以上)での人事責任者の経験を5年以上お持ちの方
または、
◆人事コンサルタントとしてIT系企業支援等を5年以上経験されて来られた方
- 歓迎
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・成長期のベンチャーでの勤務経験をお持ちの方
・上場企業での人事経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~42歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・セルフスターター型で、主体的な業務推進を行っていただける方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方
・経営層への提言をしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収:900万円~1,200万円 ※経験・スキル等により応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・従業員持株会
・家賃補助(条件あり)
・家族手当(扶養家族1名につき5,000円)
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
- 休日休暇
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・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接3回▼
1次面接:管理部門長
2次面接:役員クラス
最終面接:代表
※事前に弊社での面接対策でサポートいたします。