募集要項
- 募集背景
- 事業好調に伴う増員ポジションです。
- 仕事内容
-
各部門のIT化支援、新規システム導入、社内インフラの運用、ヘルプデスクなどをお任せします。【社内IT化推進&インフラ運用(社内SE)】
社内業務のIT化推進をサポートしていただきます。
アナログで行われている業務もまだ多いため、まずは各部門からヒアリングを行い、部門が抱える課題や要望を洗い出していきます。
その後、システム化に向けた検討とプランニング、実行まで携わっていただきます。
*各部門の要望ヒアリング、要件定義
*新規システムやPRA等のツール導入検討、プランニング
*社内インフラの運用とヘルプデスク業務
→サーバー、データベース、ネットワーク、セキュリティなど
*社内ヘルプデスク業務
- 応募資格
-
- 必須
-
◆証券会社での社内SE経験をお持ちの方(または、ベンダーとして証券会社のSEとしてのご経験)
◆システム開発、導入に携わった経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・情報処理技術者資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳~45歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・プロフェッショナル意識の高い方
・自発的行動力をお持ちの方
・社内外とのコミュニケーション力に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収:1000万円~1200万円(経験・スキルによる)
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・退職金制度
・資格取得補助
・社内研修制度、社内勉強会
・出張手当
・保育手当
・出産祝い金
・長期休暇(土日をいれて9日間(平日5日間))を取得するよう奨励
・健康保険組合提携施設
・人間ドッグ等の会社全額補助
- 休日休暇
-
・休日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始(休日日数120日)
・休暇:有給休暇、慶弔休暇他、産前産後・育児休業、介護休業
- 選考プロセス
-
▼1次面接(代表、または部門長クラス、人事責任者)
▼2次面接(役員クラス)
▼最終面接(代表)
▼内定
※筆記試験はなく、面接での選考となります。