募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
組織的かつ体系的なコンプライアンス・リスクマネジメント構築業務全般
・コンプライアンス体制の整備・運用（研修制度の運用含む）
・リスク管理体制の整備・運用
・子会社のコンプラや諸制度・諸規則整備支援
・事業部・子会社からの法務相談受付、および研修
【募集背景】
ゲームのみに留まらない様々な事業領域への進出、Ｍ&Ａによるグループ子会社や関係会社の増加などに伴い、新規事業領域や各子会社のコンプライアンス体制やリスク管理体制の構築のニーズが高まっております。
弊社内においても会社の規模（人数・事業部）が拡大し多様化が進んでおり、更なるコンプライアンスやリスクマネジメントについて組織的かつ体系的な管理体制構築と運用が求められる状況にあります。
現在、2名体制で運用しているコンプラチームに即戦力として加入いただける方を募集しております。
（ご実績次第でリーダーをお任せすることも想定しております）
- 応募資格
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- 必須
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・法務部、リスク管理部門又はコンプラアンス関連の業務経験３年以上
・コンプライアンス、コーポレートガバナンス、これらに関係する会社の仕組み・制度についての知識
・企業活動に関する法律についての基本的知識（会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法etc)
・体系的・制度的な思考ができる能力（ミッションは個別紛争の解決ではないため）
・法律文書作成能力（社規、契約、報告書や届出書等など）
- 歓迎
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・有資格者（弁護士など）
・企業内弁護士経験
・リーダー、マネージャー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・関係各位と「対話」しながら業務を進めるコミュニケーションスキル
・新規事業や新たなサービスについて理解を深めようとする姿勢。好奇心。
・自ら率先して動ける積極性、向上心（成長意欲）
・チームワークを考えられる方（チームでの成果を考えられる方）
・プレゼン能力が高い（分かりやすく説明できる力）
・ＩＴ業界の新サービスの理解が早そうな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ～ 699万円
