募集要項
- 募集背景
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体制強化の為の増員採用。
検査機器においては世界トップシェアをいく同社ではありますが、まだまだ成長の可能性は多く秘めています。
中期計画として、2020年に売上高400億、営業利益20％を目指すため、既存事業領域での拡大はもちろんのことながら、M&A等含めた事業の多様化も戦略推進の一つです。
組織もそれに伴い拡大しています。管理職として、グループの人事業務を支えてください。
- 仕事内容
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同社総務部人事グループにて人事業務全般からメンバーマネジメントに従事いただきます。・採用業務（新卒・中途）
・労務管理
・就労規則管理
・給与・社保業務
・メンバー育成など
- 応募資格
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- 必須
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（必須条件）
・人事労務の実務経験及び管理職経験（内容は応相談）
（歓迎）
・グローバルメーカーの人事労務経験
・工場での管理職経験
・ビジネス上での英語力もしくは中国語力
※管理職採用の場合は、TOEICスコア600必要となります。
- 歓迎
- 社会保険労務士
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長級～課長クラス
- 勤務地
- 京都府京都市右京区
- 勤務時間
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08：30～17：30 休憩60分
残業目安：40時間以上／月
- 年収・給与
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年収530万円～860万円 月給制
※１）経験及び、語学力等を総合的に見たうえで、条件は決定いたします。
※２）管理職採用の場合、超過勤務手当の支給対象外となります。 また、管理職として採用する場合、TOEICスコア600は必須条件となります。
（昇給） 年1回／6月※実力・業績に応じ
（賞与） 年2回／７・12月※実力・業績に応じ
（他手当） 通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当、時間外手当など
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
（他福利厚生） 退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、独身寮、自己啓発（通信教育、TOEIC受験料補助制度、語学スクール補助制度）ハラスメント研修、マナー研修、技術者レベルアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修 等
- 休日休暇
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※年間休日123日
会社暦週休2日制（土日。祝日のある週は土曜出勤あり）、祝日、5月・8月・年末年始連続休暇（7～8日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇 等
