募集要項
- 募集背景
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複数のホテルブランドを有しており、創業時から続けてきたシティーホテル・エコノミーホテルのチェーンと
2000年代に日本でのマスターフランチャイズ契約を結んだビジネスホテルチェーンを軸として、
近年では積極的なＭ＆Ａでホテル数を伸ばし、2017年上場する局面にまで成長を続けてきました。
現在も毎年拠点を増やしながら拡大を続けております。
ホテルのチェーン化が進んでいる日本の中で、事業拡大を推進するにあたり、
ハード、ソフト、何れの部分においても時代の変化に対応し、
より戦略的・合理的にグループ全体で成長できるよう、
営業本部長候補として経験者の募集を行います。
- 仕事内容
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東証・名証一部上場、全国100店舗を展開するホテルチェーンでの営業本部長候補（役員候補）の募集です。
大きく事業部は2つに分かれており、
ビジネスホテルを全国展開する事業部、それと中部エリアにシティホテルを展開する事業部。
今回は、シティホテルを展開する事業部の営業本部長候補としてご入社いただきます。
現在の事業規模としては、
25拠点・約70億円の売上（コロナ前）
ホテルのチェーン化が進んでいる日本の中で、事業拡大を推進するにあたり、
今後の海外進出、川上への営業企画を通じて、課題の対応だけでなくより戦略的・合理的にグループ全体で成長できるよう、
営業本部長待遇で営業部全体の改善・活性化をお願いするものです。
執行役員候補としての採用も検討しており、
ゆくゆくは取締役も目指していただきたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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・サービス業界で経営ボードとしてのご経験がある方
（ホテル業界でのご経験は不問です、ゴルフ場やフィットネスクラブ等サービス業で
予約やwebでの集客・販売に関わるビジネスのご経験がある方）
・売上50億円以上の営業統括のご経験がある方
- 歓迎
- ・ホテル業界の営業部長以上のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 年収・給与
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年収 1000～1200万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費規定支給
社宅制度、住宅補助制度
社会保険完備
確定拠出年金制度
永年勤続表彰
資格取得支援制度
社員互助会制度
福利厚生倶楽部
- 休日休暇
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月8-9休（年間休日107日）
年2回連続休暇制度有（7日間×2回）
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
慶弔休暇
永年勤続休暇
