その他、コンサルタント系
公共・官公庁コンサルタント
掲載期間:20/07/22~20/09/15求人No:ISEP-20181106
その他、コンサルタント系

公共・官公庁コンサルタント

外資系企業 上場企業 大手企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
【担当業務】
公共(官公庁)を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。

【担当業界】
官公庁、地方自治体

【担当領域】
政策領域
IT領域

【具体的なプロジェクト】
介護、働き方改革等の政策立案等

【我々の目指すこと】
国の重要政策の実現を支援し、将来の日本に変化をもたらす
「新三本の矢」「日本再興戦略」「まち・ひと・しごと創生基本方針」・・・

(1)政策の形成から実行まで、一気通貫でのサービス提供
-政策効果を確たるものとし、クライアント/ステークホルダーの期待に応える

(2)働き方改革、ロボット普及・・、将来の日本を変える政策を重視
-政策を普及させるために、今無い仕組みを構築し、世の中にインパクトを与える

(3)PwCケイパビリティの活用
-セキュリティ、ロボ、PPP、尖った専門性を持つPwCチームとコラボレーション


組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなどの大規模な変革を含む複合的案件等において、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューション(戦略、会計、人事、SCM、CRM、テクノロジー)によるプロジェクトや提案活動を推進していただきます。
応募資格
必須
◆政策系コンサルタント:
・官公庁案件の経験者
・調査案件、政策実行案件の経験を重視
・ITの経験を持つ方も可(提案経験必須)
・経営(戦略・人事など)/業務/ITコンサルティング経験者で
 官公庁政策領域へ強い関心をお持ちの方
・官公庁、自治体、社会インフラ(介護など)の実務経験3年以上の方

「データヘルス」に関するシステムPMOのご経験者歓迎
・地域包括ケア等に関する事業の一環としてヘルスケアデータを活用したデータヘルスビジネスに携わっている方、データヘルス計画策定支援等をPMOという立場で携わっている方

◆IT系コンサルタント:
・官公庁案件の経験者
・情報システム導入のライフサイクル(設計~テスト・運用)経験者
・顧客ニーズを把握し実現策を考えられる方(営業・企画・提案経験者)
・業務/ITコンサルティング経験者で特定の政策領域や技術領域(AI, Robotics, IoT…etc)に関与、若しくは関心を持ち行動に移している方

▼アソシエイト・シニアアソシエイト:
・経営(戦略・人事など)/業務/ITコンサルティング経験者で当該領域へ強い関心をお持ちの方
・官公庁、自治体、社会インフラ(介護など)の実務経験3年以上の方
・コンサルティング会社で、官公庁の調査案件実務経験者
・シンクタンク経験者で当該領域への強い関心をお持ちの方

▼マネジャー以上:
・官公庁、自治体、社会インフラ向け(介護など)のコンサルティング経験5年以上の方
・ITコンサルティング、ITベンダー、システムコンサル等で、5年以上のシステム導入/開発経験
※公共分野、特にIT提案の経験者を特に優遇
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
650万円 ~ 1499万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
◇マネジメントコンサルティング
◇テクノロジーコンサルティング
◇リスクコンサルティング

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EPIC Partners株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー309515紹介事業許可年:2018/6/1
設立
2001/4/10
資本金
3000万円(資本準備金9200万円)
代表者名
中村 啓
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:2名
事業内容
Executiveサーチ、ヘッドハンティング。組織・人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユー309515
紹介事業許可年
2018/6/1
紹介事業事業所
東京都港区赤坂7-3-37 プラースカナダ1階
登録場所
EPIC Partners株式会社地図を見る
〒107-0061 東京都港区赤坂7-3-37
ホームページ
http://epicpartners.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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