戦略コンサルタント
Strategy Group-Deal Strategy:M&Aディールのサイクル全般の戦略支援
掲載期間:20/07/22~20/09/15求人No:ISEP-2018102206
戦略コンサルタント

Strategy Group-Deal Strategy:M&Aディールのサイクル全般の戦略支援

外資系企業 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
KPMG Global Strategy Groupの日本拠点の一画として、KPMG FAS内の他部門と連携しつつ、
特にM&Aディールのサイクル(Pre Deal - In Deal - Post Deal)全般にわたる支援を行う。

Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
(1)戦略オプションの策定支援
(2)投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
(3)投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
(4)事業・部門の売却に備えた改善計画策定支援 等
In Deal(各種DD支援、シナジー分析支援等)
(1)デューディリジェンス支援業務
 a)コマーシャルデューディリジェンス
 b)オペレーションデューディリジェンス
 c)ビジネスデューディリジェンス
(2)シナジー分析支援
(3)事業計画の蓋然性評価支援
(4)修正事業計画の策定支援 等
Post Deal(買収統合戦略策定支援等)
(1)買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
(2)統合基本方針/買収後運営方針策定支援
(3)PMI実行支援 等
応募資格
必須
1. 以下の職務において2年程度以上の実務経験
(1)コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務(戦略コンサルティングファーム経験者は尚可)
(2)アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI(事業統合)などの業務
(3)事業会社および官公庁等での企画業務(特に経営企画)、新規事業企画・推進などの業務
2. MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方
ジュニアアソシエイト アソシエイト シニアアソシエイト マネージャー シニアマネージャー ディレクター
雇用形態
正社員
ポジション・役割
Corporate Finance:M&Aアドバイザリー、価値評価、ストラクチャリング
勤務地
東京都千代田区大手町
勤務時間
9:15‐17:15  ※アソシエイト、シニアアソシエイトは裁量労働制
年収・給与
応相談
経験・能力等を考慮したうえで決定いたします
年俸制+業績賞与(年1回)
待遇・福利厚生
交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金
休日休暇
週休2 日制(土日・祝祭日)年末年始 創立記念日 有給休暇 特定休暇 慶弔休暇 育児介護休業

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
KPMG FASは、フィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

1. 日本国内における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関するアドバイザリー業務
2. M&A案件における企業・事業価値評価業務ならびにその他無形資産等の評価業務
3. M&A案件におけるストラクチャリング業務
設立
2001年9月
資本金
非公開
売上高
非公開
従業員数
300名

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EPIC Partners株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー309515紹介事業許可年:2018/6/1
設立
2001/4/10
資本金
3000万円(資本準備金9200万円)
代表者名
中村 啓
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:2名
事業内容
Executiveサーチ、ヘッドハンティング。組織・人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユー309515
紹介事業許可年
2018/6/1
紹介事業事業所
東京都港区赤坂7-3-37 プラースカナダ1階
登録場所
EPIC Partners株式会社地図を見る
〒107-0061 東京都港区赤坂7-3-37
ホームページ
http://epicpartners.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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