SE(Web・オープン系)
インフラエンジニア(SRE)/ Infra Engineer(SRE)
掲載期間:20/07/22~20/09/15求人No:ISEP-20181212
SE(Web・オープン系)

インフラエンジニア(SRE)/ Infra Engineer(SRE)

株式公開準備 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・マイクロサービスなアーキテクチャの効率的インフラ運用
・マイクロサービスなサーバー構成をしています。マイクロサービスでは自動化や共通化が効率的な運用のキモとなりますが、それ以外にも様々なノウハウが必要となります。そういったノウハウを日々蓄積してより良い運用となるように日々改善を行います。

・アプリケーションのパフォーマンス監視や改善
→SRE部門では、サーバーの構築だけでなく積極的にアプリケーションのコードにふれる事を求めています。特に信頼性の担保の為には、業務ロジックまで入り込んだパフォーマンスのチューニング作業を行う必要があります。

・サーバー構築の自動化やツールの作成
→上記で挙げたように、マイクロサービスでは自動化がキモとなりますのでサーバー構築の自動化やツールの作成を行います。構成管理ツールとしてansibleを使用していたり、deploy作業の自動化などを独自で開発したりしています。

・Dockerによるサービスの運用
→Dockerの積極的な利用を考えています。現在は、CIや、QA環境・Staging環境でDockerを利用しており、サービス環境への展開も進めているところです。

・デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化
→開発業務の効率化もSREの業務となります。最近では、デプロイ負荷の低減やデプロイ用の一つのマイクロサービスの立ち上げなどを行いました。またCIの高速化などのタスクにも着手しています。

・認証基盤アプリケーションなど、共通コンポーネントの開発
→共通コンポーネントの開発を行う事もあります。Account Managerというユーザーの認証基盤の設計・開発を開発メンバーの協力をもとに行っています。

・各種監視システムの構築
→監視システムは安定運用の鍵で、当然SREの業務範囲となります。

・機微情報の暗号化やセキュア情報の保護、脆弱性診断
→セキュリティに関しては、社内の専門チームと協力してより高いレベルのセキュリティを担保する為に日々改善を行っています。

このように、SREの業務範囲は多岐にわたりますが、当然すべてを一人で行う事は出来ませんので上記のいずれかに興味を持たれた方はお気軽に遊びに来てSREメンバーと具体的な業務内容などについてお話ししましょう。
応募資格
必須
【必須スキル・経験】
・アプリケーションのパフォーマンスチューニング業務経験(言語不問)
・クラウド上でのインフラ構築経験、および、3年以上の運用経験
・3年以上のRDB運用経験
歓迎
【歓迎スキル・経験】
・DAU 10万以上のサービス(もしくはそれと同様)のインフラ運用経験
・オンプレミスでの経験は必須ではないが、あれば好ましい
・複数人のチームでの運用リーダー経験、および、アプリケーション開発チームとの連携経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・サイト全体の信頼性(SLA・セキュリティ・パフォーマンス)に絶対的な責任をもてる方
・サービスの全体構成や将来の方向性を理解し、中長期的な自社サービスの変化に対応したインフラ構成の変更や設計を適切なタイミングで実行できる方
・設計されたインフラ構成について、適切に構築、設定変更行える方
・適切な技術選定のもと、新技術の導入を行える方
・インフラコストの適切性の評価、最小化方法の検討ができる方
・外部パートナーとの関係(AWS, Azure などなど)の構築ができる方

【開発環境/ツール】
・Webアプリフレームワーク: Ruby on Rails
・サーバー: Amazon web service
・コミュニケーションツール: Slack
・イシュー管理: Github,
・クリエイティブ: Sketch
・「Herman Miller」の昇降式デスクやアーロンチェア
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
350万円 ~ 949万円

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
医療費の高騰、少子高齢化、人口減少、経済の縮小 etc… 我が国が抱える問題は深刻です。

弊社は、こうした事象の解決を目指した予防領域に特化したヘルステックベンチャーです。 国内における予防・ヘルスケア・ウェルネスという領域は、イノベーションが進んでいるとは言いがたい状況です。 広大な市場かつ、日本の現状を顧みれば、最もイノベーションを起こさなければならない領域にも関わらずです。

冒頭に挙げた課題は日本だけではなく、世界中で発生しています。 各国、ここには大きな課題意識を持ちながらも、いまだどの国も明確な解決策を示せていません。 世界でもっとも課題が進んでいる国として、日本が最初にこの解決策を示すことができれば、 世界に向けて次なるトヨタとなり、日本の健康を広く普及させていくことが可能になります。

だからこそ私たちは、「弊社の日々の歩みが日本の20年を決める」と本気で考えています。 だからこそ私たちは、「世界を代表するウェルネスカンパニーにする」と意気込んでいます。

「一生に一度のかけがえのない人生の成功をサポートする」

全てはこのビジョンを実現するために。私たちは日本の健康を世界へ届けます。
設立
2012.4.11

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

EPIC Partners株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー309515紹介事業許可年:2018/6/1
設立
2001/4/10
資本金
3000万円(資本準備金9200万円)
代表者名
中村 啓
従業員数
法人全体:12名

人紹部門:2名
事業内容
Executiveサーチ、ヘッドハンティング。組織・人事コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユー309515
紹介事業許可年
2018/6/1
紹介事業事業所
東京都港区赤坂7-3-37 プラースカナダ1階
登録場所
EPIC Partners株式会社地図を見る
〒107-0061 東京都港区赤坂7-3-37
ホームページ
http://epicpartners.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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