設計・開発エンジニア(電子回路)
回路設計(HID(非接触給電搬送システム)パワーデバイス部)【東証一部上場】
掲載期間:20/07/31~20/08/13求人No:EET-47942
再掲載設計・開発エンジニア(電子回路)

回路設計(HID(非接触給電搬送システム)パワーデバイス部)【東証一部上場】

募集要項

仕事内容
主にHID(非接触給電搬送システム)製品・周辺機器のハードウェア設計及び評価業務をお任せします。
・パワーエレクトロニクス回路設計
・マイコン回路周辺
・HIDシステム評価及び分析レポート作成
機械や制御の方とチームを組んで開発に取り組むこともございます。
開発スパンは長くて1,2年、早いもので数週間から1.2ヶ月程度です。
担当製品は当社独自製品であり、まずはOJTを中心として社内で勉強いただきます。将来的には営業同行して顧客折衝もお任せします。

【魅力】
当社は1993年、世界初の非接触給電によるシステムを開発。今後この給電システムを積極的に販売していく方針であり、新しい同社の軸となる技術開発に携わることができます!
応募資格
必須
【必須条件】
・電気系学科(パワー回路、アナログ回路、磁気学など)基本知識をお持ちの方
・EXCEL、Word、PowerPointなどの基本知識をお持ちの方

【歓迎条件】
・電子回路設計(CADを使用したパワーエレクニクス回路設計・アナログ回路設計)のご経験
・試作品評価(評価計画書の作成。オシロスコープやサーモビュアなどを使用した評価及評価書作成)

【HIDシステムについて】
HIDシステムは自動車業界、半導体・FPD業界以外にも、光ファイバー・食品・食品用容器製造などでも採用されています。特長は、「誘導線とピックアップコイルが非接触であること」、および「誘導線は絶縁物で覆われていること」です。使用上のメリットは、メンテナンスが不要(または最少)、設備レイアウト変更に要する時間が短い、故障しない(壊れない)、トラブル発生時の復旧が早いことなどが挙げられます。一方、地球環境への影響低減や人(作業者)に対する快適環境を提供するという要求実現を支援する重要な技術として、今後もさまざまな業界で採が期待される技術です。


雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
滋賀県蒲生郡日野町(滋賀事業所) 最寄駅 JR「近江八幡」駅
勤務時間
8 : 30 ~ 17 : 00 
フレックスタイム  有  コアタイム(10:00~15:00)
年収・給与
年収設定基準:月給25万円+各種手当+賞与/32歳/配偶者有、子1人、チームリーダ-
給与形態: 年俸制(   分割)  固定給制   固定給+歩合給制
給与事例:413万円/月給28万円+各種手当+賞与/25歳/独身
その他給与:賞与:年2回(6月・12月)通勤手当・残業手当・家族手当・住宅費補助等、マイカー通勤可能
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、従業員持株会、財形制度、持家推進制度、新幹線通勤
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土、日)、祝日、冬・夏連続休暇、有給休暇(初年度10日)、 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、

有給:
選考プロセス
◇選考内容
 面接 2 回  

◇詳細な選考内容

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
モノを運び、仕分け、保管する。このマテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、あらゆる業界に物流システムを提供している、物流システムの世界的な総合メーカー。マテハン業界売上高世界第1位、立体自動倉庫のシェア世界第1位です。
ダイフクには「全社員の人格・個性を尊重し、自由闊達な明るい企業風土をつくる」という経営理念があります。上司でも「役職」ではなく「さん」付けで呼び合うように、新入社員でも自由に意見が言えるオープンな環境です。
設立
1937年5月
資本金
318億6,530万円(2018年3月31日現在)
売上高
4049億2500万円 (2018年3月期)
従業員数
9,193人(グループ計/2018年3月31日現在)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社地図を見る
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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