戦略コンサルタント
経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー、事業再生コンサルタント(シニアコンサルタントクラス)
掲載期間:20/08/11~20/08/24求人No:FORTN-MS-053001-3
再掲載戦略コンサルタント

経営コンサルタント、M&Aアドバイザリー、事業再生コンサルタント(シニアコンサルタントクラス)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、経営執行支援、事業再生、クロスボーダーM&A支援、海外進出支援、事業承継、ポストM&A(PMI)、海外事業支援
1.経営コンサルティング
顧客企業の経営戦略(全社戦略・事業戦略・機能別戦略)の立案、中期経営計画の策定から実行支援、常駐型で実行支援を行う経営執行支援、M&Aに関連して実施される事業デュー・ディリジェンス(事業等に関する調査・分析)等のサービスを提供。

2.M&Aアドバイザリー
顧客企業が行うM&Aや組織再編に関して、M&A戦略の立案、対象企業の選定・アプローチ、各種デュー・ディリジェンス(調査・分析)、企業価値算定、取引条件・契約書交渉、クロージング(資金決済等)手続きといった業務全般に関する助言・補佐業務を遂行。

3.経営執行支援
近年経営の高度化、さらには事業承継の増加などを背景に、経営執行の機会が多様化しており、この経営執行の多様化に対応するため、CEOやCFOを含むマネジメントチームを派遣し、常駐型の経営執行支援を遂行。

4.事業再生
再生支援を必要とする企業に対し、事業再生計画策定から実行支援、金融機関との利害調整、経営改革(ターンアラウンド)のための経営参画、各種再生手続き上の支援までトータルサポートを提供。

5.クロスボーダーM&A支援
フロンティア・マネジメントは、経営コンサルティング及びファイナンシャル・アドバイザリーの両方の機能を有しており、クロスボーダーM&A案件の豊富な経験を有する専門家とグローバルなネットワークを活かし、初期検討段階でのコンサルティングからM&Aアドバイス、案件実行後の経営サポートまで一気通貫したサービスを提供。

6.海外進出支援
現地ビジネスにおけるコンサルティング経験が豊富なメンバーと、上海・シンガポールの拠点を含む幅広い現地のネットワークを生かし、中国進出支援ではコンサルティングから進出後の実務サポートも含めたフルパッケージでのサービスを、ASEAN進出支援ではファイナンシャル・アドバイザリーを中心にサービスを提供。

7.事業承継
オーナー企業の後継者問題を背景とした事業承継を目的とするM&Aが増加しており、そのニーズにも対応。

8.ポストM&A(PMI)
PMI(Post Merger Integration:M&A成立後の統合プロセス)支援業務へのニーズにも対応。

9.海外事業支援
日本企業のグローバルな事業展開をご支援するため、課題の導出から戦略遂行まで、多様なニーズに対応。
応募資格
必須
◆大手ファームでのコンサルタント経験者
即戦力:
 └経営戦略コンサルタント
 └事業再生コンサルタント
 └M&Aアドバイザー

ポテンシャル:
 └ITコンサルタント
 └会計コンサルタント
 └人事コンサルタント
 └SCMコンサルタント
 └CRMコンサルタント
歓迎
・ファイナンスの知識、専門性 歓迎
・下記いずれかの資格、ご経験 歓迎
 └公認会計士
 └米国公認会計士
 └税理士
 └証券アナリスト
 └弁護士
フィットする人物像
・本気でプロフェッショナルを目指したいと思う方
・好奇心旺盛な方、チャレンジ精神旺盛な方
雇用形態
正社員
勤務地
東京(ただし、プロジェクトベースでの地方勤務あり)
年収・給与
コンサルタントクラス:600~800万円
シニアコンサルタントクラス:800~1000万円
マネージャクラス:1000~1400万円
シニアマネージャクラス:1400~2000万円
※月給(固定時間外手当:45時間分含む)×12ヵ月+業績賞与
待遇・福利厚生
各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等
休日休暇
休日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)
休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇等)、出産・育児・介護休暇
選考プロセス
選考2~3回。
└弊社特別ルートで、立ち上げ中の某部門については、
 初回:立ち上げ責任者とのカジュアル面談からセッティング可能です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業経営に関わる各専門分野 (ビジネス、金融、会計、法律etc.)の専門家によって構成された経営支援・M&Aアドバイザリー企業であり、各分野における高度な専門性を一体として活用し、各種の経営課題を総合的に解決するノウハウを持ったユニークな集団です。

・世界各国のファームと提携、クロスボーダー案件へ対応
シンガポール、ニューヨークの自社拠点を中心に、米国の大手商業銀行の証券部門をはじめ、欧州、インド等海外のM&Aアドバイザリーファームとのネットワークを構築しており、クロスボーダーの案件紹介・実行支援を提供。

・M&A戦略策定からM&A実行支援、その後の統合(PMI)まで一貫したアドバイスの提供
M&A戦略の策定からM&Aの実行支援、その後のPMIまで、豊富なソリューションでM&Aをサポートします
PMIの専門チームを擁することで、M&A成功のカギである統合作業を視野に入れた一貫した対応を行うことが可能であり、M&Aの成功をサポートします。
従業員数
100-500名
入社実績
Aさん(36歳 / 男性)
総合ファーム(M&Aコンサル) → 同社(M&Aアドバイザー)
Bさん(35歳 / 男性)
総合ファーム(戦略コンサル) → 同社(事業再生コンサル)

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フォルトナ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310161紹介事業許可年:2018年
設立
2017/7/28
資本金
5百万円
代表者名
代表取締役 三石 真司
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:9名
事業内容
人材紹介業(コンサルティング業界/ポストコンサル特化)
  個人のお客様へ:転職支援、キャリア戦略策定、人生戦略策定
  法人のお客様へ:採用支援(候補者のご紹介)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310161
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京本社(本社地図を見る https://fortna.co.jp/company/access)
登録場所
フォルトナ株式会社地図を見る
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
ホームページ
https://fortna.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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