人事制度・企画
人事制度企画(ダイバーシティ担当)
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人事制度企画(ダイバーシティ担当)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月13日~6月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/06/13 ~ 2019/06/26)
人事制度・企画

人事制度企画(ダイバーシティ担当)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化に伴い増員
仕事内容
人事の中でも主に「人事制度の構築」をミッションとし
グループ全体の成長を支援しています
グループ各社の事業運営課題や社員の声だけでなく、
社会情勢や動向を見ながら幅広い人事ニーズをキャッチし、
各種人事施策の企画から実行・運用まで一連の業務に関わっていきます。

【具体的な業務】
・グループ全体の人事制度企画
(例えばダイバーシティ&インクルージョン等、将来見据えたグループ横断施策を取り組んでいます)

・グループ各社への人事アドバイザリー
(人事制度変更時の実行支援、制度構築に関する諮問・アドバイザリー等、広く社内コンサル的な動きもします)

・役員の人事制度企画、運用(制度変更、株主総会対応等、経営陣に近い業務です)

・社員数・人件費等、重要な人事指標のモニタリング・分析、経営に対するレポート・提言の実施

この他にも、グループの将来を見据えてグループ横断の施策を検討しています。
様々な業務がありますので、この他にも志向性や能力に合わせて業務をお任せしていきます。
応募資格
必須
■必須経験:
・人事(制度や企画関連)経験3年以上
・発生している事象に対し、様々な観点から課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・関係者と折衝しながら、問題解決に向けて粘り強く取り組み、実現してきた経験
歓迎
■歓迎条件
・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験
募集年齢(年齢制限理由)
40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
スピード感がある方
リーダーシップが取れる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
900万円位まで ※スキル経験により決定
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生:医療保険、総合福祉団体定期保険(会社負担)、財形貯蓄、予防接種、育児サポート 等
休日休暇
週休2日制(基本は土日祝休)、年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇10日~20日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業界トップクラスのホールディングス企業
大型買収を終え、さらなる飛躍を目指します。
業界イメージとは違い残業が少なく働きやすい環境
設立
2013年 ホールディングス変更
資本金
150億円以上
従業員数
3万人以上
入社実績
Aさん(32歳 / 男性)
経理 770万円
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