募集要項
- 仕事内容
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欧州系グローバルファーマが、人財育成と組織改革/統合への取り組みをリードするSenior HRBP/Managerを求めています!■人財・組織に関する諸問題の特定と、これらの解決に向けた諸策の実行
■ビジネスパフォーマンス向上と効果的組織統合加速化を目指した各ビジネスユニットヘッドへのコーチング
■各ビジネスユニットにおけるKey Talent育成を目指したタレントマネジメント強化
■スペシャリティケアビジネスユニットにおけるリーダーシップチーム、マーケティングチーム、セールスリージョンにおけるトーニングプログラムの構築と展開
■人事サービスの継続的向上ならびに標準化の推進
■労働組合との良好な関係構築推進
- 応募資格
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- 必須
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<必須経験・スキル>
■大卒以上
■8年以上の人事業務経験
■300名以上の企業における5年以上のHRBP/HR Manager経験
■ビジネスレベルの英語力(読み・書き・会話)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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1,300万~1,600万
※上記は目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。