人事(採用・労務・教育など)
人事管理責任者/管理職候補
掲載期間:20/07/23~20/08/05求人No:HMST-JOB002106
人事(採用・労務・教育など)

人事管理責任者/管理職候補

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化による募集
仕事内容
2018年3月に東証一部・名証一部に上場した成長著しいホテル事業会社での人事管理責任者として人事労務系業務全般をお任せ致します。
具体的には、
・労務コンプライアンスに関する施策提案・運用
・賃金制度・安全衛生
・HRテックを活用した業務効率化(アウトソース)の提案・運用
・人事システムを活用した人事管理 等です。 

<企業PR>
当社は経営戦略の2つの柱を[⼈材]と[IT]として掲げ、特に⼈事部門は2019年7⽉に⼈事本部を⽴ち上げて、⼈事戦略の推進を重要課題として進めています。ビジネスホテル業界の働き方変革のパイオニアとなるべく、⼈事施策の推進をしていきます。
応募資格
必須
・人事労務問題経験者
・管理職経験
フィットする人物像
・精力的かつ自ら手と頭を動かして業務を遂行頂ける方
・コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
正社員
勤務地
本社(三重県四日市市)
最寄駅: 近鉄四日市駅
勤務時間
09:00 ~ 18:00(実働8時間)
残業:月20時間程度
年収・給与
450万円 ~ 600万円(経験・能力に応じる)
待遇・福利厚生
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(10月)
<諸手当>
◆固定深夜勤務手当 ◆遠隔地手当 ◆通勤手当 
◆社宅制度 ◆制服一部貸与
◆住宅補助制度:社命による転勤時の経済的負担を軽減し、安心して勤務できるよう手厚い住宅補助制度を導入しています。
<福利厚生>
◆各種保険完備 ◆確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰 ◆資格取得支援制度 ◆社員互助会制度 ◆福利厚生倶楽部 ◆社宅制度 ◆制服一部貸与
<社内制度>
◆自己申告制度 ◆社内公募制度 ◆自己啓発促進 ◆育児・介護支援 ◆勤務地コース制度:社員が「働く範囲」「今後のキャリア形成」を明確にすることが可能な制度です。
休日休暇
※休日は土日が基本
年間休日107日
※長期連続休暇7日(年2回)
※その他、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、永年勤続休暇(最大12連休可能)
選考プロセス
1次:部長
2次:本部長・役員
適性検査有
(遠方の場合、三重本社までの面接交通費は応相談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「おもてなしと生活文化の創造」をスローガンに昭和32年の創立以来、三重県四日市市を起点に、半世紀にわたり、ホテル経営の近代化と生産性の向上を追求し、着実に成長しています。
現在では、宿泊特化型ホテルを中心に全国主要都市へのチェーン展開を行うチョイスホテルズ事業と、幅広い業種・業態にてドミナント展開を行うグリーンズホテルズ事業を二本の柱としています。
設立
1964年1月
資本金
1,781,660千円
売上高
連結 260億円 (2017年6月期)
従業員数
2,098名

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株式会社ゲートステージ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301017紹介事業許可年:2006年
設立
2004年11月
資本金
1000万円
代表者名
淺沼 好春
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:3名
事業内容
職業紹介業
人材派遣業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301017
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京(飯田橋)
登録場所
本社地図を見る
〒162-0824 東京都新宿区揚場町2番18号 ブリエ飯田橋ビル6F
ホームページ
http://www.gatestage.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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