募集要項
- 仕事内容
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☑ 人事評価の該当箇所への案内・説明、回収、精査、結果の集計
☑ 調整会議の実施
☑ 昇降格人件費のシミュレーション計算
☑ 人事委員会での上程
☑ 給与改定通知の作成
☑ 人事評価目標設定の案内
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での制度整備実務経験
※特に、500名以上の規模の会社で、新制度導入~運営に携わった経験
・ VBAを扱えるレベルのPCスキル、もしくは高度な条件関数、統計関数スキル
・普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本部 東京都千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル3F
- 勤務時間
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9:00~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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400 ~619万円
※年俸÷12カ月=月給
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。
【 住宅手当 】 30歳未満 且つ 課長職未満で賃貸入居者 首都圏:上限30,000円、北関東以北:20,000円
【 交 通 費 】 支給
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日]