募集要項
- 仕事内容
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業界初となるヘルスケアIoT事業は経済産業省から賞を受賞され、
開発費や保育業界への規制緩和などのバックアップを受けています。
また既に大手保育運営会社や業績からの導入オファーもあり、社会的な注目度も高まっています。
今回は事業拡大に伴い、新規事業企画の担当者を募集します。
【業務内容】
・新規事業の立案・検討・推進
・CEOを始めとした、役員の壁打ちパートナー
・2C物販/広告、海外事業展開など、今後の事業拡大予定テーマの具現化へのコミットメント
・システムの要求分析、要件定義など
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験を有すること
・Web/Appの企画/開発において主導経験またはKPI改善主導経験
・EC/オムニチャネル販売の経験
以下いずれかについての興味を有すること
・家事/育児/夫婦コミュニケーションの負担軽減/品質向上サービスの企画への興味
・保育園・幼稚園への興味
- 歓迎
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・新規事業立ち上げの経験
・ToCのWeb/Appサービスのディレクション経験
・事業会社での事業企画の経験
- フィットする人物像
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・臨機応変に対応できる柔軟性
・社内外に対するコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業企画
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
平均残業時間10～15時間程度
- 年収・給与
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600万円~
※ご経験に応じて、ストック・オプション付与可能性有
- 待遇・福利厚生
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・パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。
・賞与年2回
・各種社会保険制度あり
・交通費全額支給
・PC、モニター付与（OS選択可）
・携帯支給あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・救急箱
・自己啓発補助あり（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など）※上限あり
・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・在宅勤務制度（要相談）
・転勤なし
・直行・直帰OK
- 休日休暇
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・完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇
（入社後すぐに1日付与、入社後半年後に10日間付与。その後勤続年数に応じて増え、最大20日間付与）
・慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇
