募集要項
- 募集背景
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企業再生・経営改善コンサルティングに従事頂きます。近年では、企業再生・再建、M＆Aと経営統合およびグループ企業組織再編、グループ企業（リスク）マネジメントなど複合化した経営課題に直面するプロジェクトを、海外ネットワークも含めた各分野の専門家とコラボレーションしながら多数手がけています。
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・リスケジュール支援
・リファイナンス支援
・事業再生計画の立案・作成
・再生後のモニタリング、経営改善指導
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プロジェクト事例
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＜業務・案件の特徴＞
地域は関東から北は北海道まで、売上高は1億円前後から数百億円台前半、
業種面では製造、小売、運輸といった一般的なものから、林業など珍しい業種も含めて幅広く対応しています。
・クライアントの状況に応じて財務・会計面だけでなく、事業視点をミックスした企業再生を行っています。財務・会計からもう一歩事業面に踏み込んだ再生業務に携わることができます。
・企業再生だけでなくM＆Aなどの業務に携わって頂くチャンスもあります。（企業再生に専念して頂くことも可能です。）
- 仕事内容
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●ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）
・シンガポールのファシリティマネジメント/電気設備工事業会社の買収に関わる買手側FA業務
・ドイツEPC業者に対する資産・権利処分に関するアドバイザリー業務
・再生可能エネルギー分野への投資に関わるアドバイザリー業務
・業務提携に関わるアドバイザリー業務 医療関連企業
・本邦事業法人の海外進出及び事業立上げに関わるアドバイザリー業務
・債権カット案件でのスポンサー探索を含めた再建型M＆AのFA業務
・ベンチャー企業の資本政策に関わるアドバイザリー＆ストラクチャリング業務
etc..
●事業再生・経営改善指導等
・New－money支援を含めた金融機関団の協調体制確保に向けた事業再生計画取り纏め支援と金融機関調整・交渉支援業務
・資本性ローンへの転換を含めた金融機関団の協調体制確保に向けた事業再生計画取り纏め支援と金融機関調整・交渉支援業務
・事業再生計画にある改革ロードマップの実行支援
・米国上場会社外食チェーン日本法人の組織再編時におけるBPR業務
・債務超過会社に対する資本性ローンを含めたリファイナンスについての事業計画立案支援
●バリュエーション
・音楽教室の買収に係る株式価値算定業務
・化粧品訪問販売業の買収に係る株式価値算定業務
・株式交換による連結子会社の完全子会社化における子会社化側の第三者算定機関としての株式交換比率の算定
・旧役員からの株式買い取り価額に関する係争事案で裁判所に提出する算定書の作成
・空調機器販売業の売却に係る株式価値算定業務
・航空機リース事業等の買収に係る株式価値算定業務
・日米合弁会社の事業承継を前提とした株式譲渡における株式鑑定評価
etc.
●デューデリジェンス（DD）
・CM制作会社のMBOに係る財務・税務DD
・グループ子会社の業務提携及び第三者割当増資に係る財務・税務DD
・プライベートエクイティファンドによる調剤薬局マスターフランチャイザーの買収における財務・税務DD業務
・フランス市場上場の環境・検査公開企業による同業日本非上場会社の買収における財務・税務DD業務
●会計税務アドバイス
国内上場企業に対する第三者割当増資に関わる税務アドバイス
PEファンドの非公開会社に対する投資スキームに関わる税務アドバイス
一般社団法人を利用した従業員持ち株会スキームに関わる会計税務アドバイス
会社分割に伴う会計税務アドバイス
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・企業再生業務の経験をお持ちの公認会計士の方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
・ビジネスデューデリジェンスの経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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高い専門性を身に付け、係る専門性に裏打ちされた提案でクライアントからの信頼を得ることができる人材を理想の人材像と考えています。
日々の業務や研修を通じて下記の素養を有する人材を育成していきます。
・本質を判断する力
・法律的に解釈する力
・論理構築力
・業務推進ノウハウ
・人の話に応える多様な引き出し
・人の話を聞く力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コーポレート・アドバイザリー部 / 企業再生（事業再生）・経営改善コンサルタント
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30 ～ 17:30 所定労働時間7時間 （休憩12：00～13：00）
- 年収・給与
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～1200万円（年収 ＝ 年俸 ＋ 固定超過勤務手当超過分の残業代 ＋ 業績連動賞与）
●アソシエイトスタッフ
業務・業界経験も不足はあるが、これからの成長が期待される行動・発言がなされている。
●スタッフ
上司・先輩のガイダンスが必要となるが、業務経験を積み、ある程度自立的に遂行できる。
●スーパーバイザー
限定的な案件に関して、現場責任者を務めることができる。
●マネージャー
案件および事務所の基幹業務の総責任者として責任を持って業務をリードし、事務所に貢献できる。
●パートナー
事務所全体の共同経営を行える。
- 待遇・福利厚生
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長期就業環境
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従業員が長く勤務できるように、ライフステージに合わせて充実したサポートを用意しています。
2011年以降の産休利用率100％、復帰率92％（26名が利用し、24名が復職）＊ と実際に多数の従業員が産休・育休を活用しキャリアを形成しています。
例1：コンサルティング部
スタッフ職として税務や会計コンサルティングを中心に活躍。→ 産休・育休 → 復帰後、一部、時短勤務や在宅作業などを活用しながらマネージャーとして第一線で活躍。
例2：フィナンシャル・ソリューション部／証券化アドバイザリー（スタッフ）
スタッフ職として税務や会計コンサルティングを中心に活躍 → 産休・育休 → 復帰後は以前より業務ボリュームを減らし、家庭と両立しながら活躍。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給休暇、永年勤続休暇特別有給、産前・産後休暇、子の看護休暇、結婚休暇、忌引休暇
※入社6か月経過後の年次有給休暇日数：10日
- 選考プロセス
- 一次役員面接からセッティング可能
- キャリアパス・評価制度
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・同所では、公認会計士や会計士補・公認会計士試験合格者、税理士、税理士科目合格者、金融機関出身者など多様な人材が活躍しています。その資格やバックグラウンドに応じて、証券化、FAS（M＆A や企業再生）、国際税務、ウェルス・マネジメントなど幅広いフィールドでの活躍が可能です。
・また、管理職に昇格するとマネジメントと営業がメインとなり実務から離れるファームも多い中、当事務所では、管理職昇格後もプロフェッショナルとして実務に従事していくことができる環境が用意されています。
●公認会計士、税理士、税理士科目合格者のキャリアパス
・FAS
・ストラクチャードファイナンス
・ウェルスマネジメント
・国際税務
・証券化アドバイザリー記帳者
・証券化アドバイザリー会計担当
●金融業界出身者（フロント職経験者）のキャリアパス
・ストラクチャードファイナンス
