Web・デジタルマーケティング
【上場】業界大手企業の新規事業部のプロジェクトマネージャー(デジタルマーケティング領域)
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【上場】業界大手企業の新規事業部のプロジェクトマネージャー(デジタルマーケティング領域)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月25日~7月31日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/06/25 ~ 2019/07/31)
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【上場】業界大手企業の新規事業部のプロジェクトマネージャー(デジタルマーケティング領域)

上場企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社では、得意としている人材・制作領域からさらに一歩、付加価値を高めるべくデジタルマーケティング分野に特化した事業部を新規で立ち上げました。

この事業部ではDMP、MAツールの導入支援、データ分析・解析支援業務、Web解析運用コンサル業務(Adobe Analytics活用)、BIツール活用・運用コンサル業務といったデータ活用コンサルティングサービスを複数立ち上げる予定です。
最終的には、クライアントの事業部課題、経営課題に対して包括的にサービスをご提供できるような組織を目指しております。

【具体的な業務】
今後、事業をより一層推進させていくためにデジタル領域でのコンサルティング営業の経験者、プランニング経験者を募集しております。
(既に中途入社の2名がメンバーの一員として一緒に事業推進をしております!)

他にも営業領域以外にもデータ分析に強みをもった会社と合弁会社を作り、データアナリスト・サイエンティストの社内育成にも力を入れております。

発展性の大きなデジタルマーケティング、データ分析領域で新しいことに取り組んでみたいと思う方におすすめです。
応募資格
必須
【必須要件】
▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング領域でソリューション営業のご経験が5年以上ある方
・プロジェクトの企画提案のご経験が5年以上ある方
・プロジェクトマネージャーのご経験が5年以上ある方
歓迎
チームマネジメントのご経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
最寄り影木:東京メトロ「半蔵門」駅から徒歩2分、「麹町」駅から徒歩3分
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収500万円~800万円
※ご経験やスキルによって応相談

【給与形態】
月給制

【賃金備考】
昇給年1回・賞与年2回
給与に含まれる固定残業時間:30時間/月
給与に含まれる固定残業金額:¥62,000~/月
固定残業時間を超える場合の支払い:あり
■基本給:¥276,000~/月
■職種手当:¥62,000~/月
待遇・福利厚生
従業員持株会、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄、通勤交通費全額支給
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等、年間休日125日、年末年始休暇10~20日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【1.エージェンシー事業(人材派遣・紹介)】
 クリエイターの夢の実現やキャリアアップのために、
 登録者であるクリエイティブ職の人の望む条件に合わせ、定期的にさまざまな仕事を紹介。
 取引先企業には制作プロジェクトごとの要望に合わせ、
 優秀なクリエイターを紹介するという事業です。

【2.プロデュース事業(クリエイティブの企画製作請負)】
 クライアントのモノづくりのニーズに合わせ、
 クリエイターとチームを組み、各種クリエイティブの企画・制作をします。

【3.ライツマネジメント事業(著作権の管理・流通・販売)】
 クリエイター、クライアントが持つ優れた作品を発掘し、
 さまざまな流通ルートを企画、開拓していきます。
 コンテンツメーカーであるクリエイター、クライアントに対し、
 しっかりと利益還元できる体制を構築します。
 昨今は国内だけではなく、欧米や中国など海外の開拓が盛んです。

【会社特徴】
――日本を、世界を、クリエイティブの力でもっと豊かにしていきたい。

同社は「クリエイターの生涯価値の向上」と「クライアントの価値創造への貢献」を使命とするクリエイター・エージェンシーのパイオニアです。
クリエイターが一生涯その能力を最大限に発揮できる環境を提供することで、クリエイティブの世界に新たな価値を創出していきます。無限の可能性から、さらなる「クリエイティブ」を生み出していく。それは日本ばかりでなく世界中の人々を幸せにし、そして社会を豊かにする原動力になると信じています。
約80,000名のクリエイターと1,000社に及ぶパートナー・プロダクションからなるクリエイティブネットワークを駆使し、クライアントのあらゆるニーズに対応していくことをビジネスモデルの基幹としています。
設立
1990/03/01
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