募集要項
- 募集背景
- ■創業から40年余りで年商1兆円を突破し、グループ連結で2030年に売上高10兆円という壮大な目標を掲げており、積極的に人材登用を進めています。同社のモーターを世界へ拡げていく為にバックオフィスにおいても募集ニーズが高まっています。
- 仕事内容
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■工場経理管理(管理部門マネージャークラス)業務《工場経営管理》
■工場経理部門での統括マネジメントに携わって頂きます。
※海外拠点CFO(管理部門マネージャー、TOPクラス)業務など
- 応募資格
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- 必須
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【必須(MUST)】
■工場経営管理(マネージメント)の経験ある方
※同職種、同業界経験
※工場経営経理実務経験
※原価計算経験ある方
- 歓迎
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【歓迎(WANT)】
■税務・会計知識、資格あれば尚良し
※総務など含め管理部門経験ある方
※英語力/目安としてTOEIC600程度
※タイ語、中国語、ベトナム語などできれば尚良し
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで(目標達成まで)決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■マネージャークラス(管理職、海外CFO候補クラス)※現在海外拠点CFOクラス(管理部長クラス)急募
- 勤務地
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【勤務地】
■国内、中国、タイ、他
※福岡本社(日本)⇔海外拠点(工場)のローテーション
- 勤務時間
- 08:10~17:15
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収/800万 ~1200万円程度
※年齢・経験・能力等により決定
※昇給/年1回
※賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
※持株会、借り上げ寮・社宅制度(条件有り)
- 休日休暇
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■土日祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、他
※当社カレンダーによる
※年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇有
- 選考プロセス
- ■書類選考⇒面接(1~2回)⇒内定