募集要項
- 募集背景
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医療事業本部は、全国の大規模な医療機関をクライアントとし、医療事務や受付業務などの受託サービスを提供している他、中規模以下の病院への人材派遣サービスも行っています。
医療事業は売上構成比で約7割を占める主要事業であり、支社長・支社長代理はまさにその事業の成長を担う要です。
宮崎支社は現在支社長不在で、熊本の支社長が兼務をしております。
将来の支社長候補として、まずは当社の医療事業と支社長業務について学んでいただき、宮崎支社の予算達成と業績の拡大に貢献していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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支社の経営管理全般を支社長代理としてご担当いただきます。・受託業務の運営管理業務
・支社の売上・予算管理、経費管理、人員管理業務
・営業に関する業務
・採用業務
※支社の社員構成:宮崎県内の主に9つの病院に約450名の専門職社員が配属されており、それらの社員を各病院のマネージャーが統括しています。
その他、クライアントマネージャー、採用担当者、総務・経理担当者などが支社に勤務しています。
- 応募資格
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- 必須
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・P/L管理のご経験をお持ちの方
・部下・組織のマネージメント経験をお持ちの方
・課題発見と問題解決の能力をお持ちの方
・多様性に富んだ異なる業務を担当する社員を管理し、同じ目標に向かってリードできる現場主義に基づいたコミュニケーション能力と経験をお持ちの方
- 歓迎
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・人材サービス業、業務委託サービス業でのビジネス経験をお持ちの方
・医療機関とのビジネス経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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<リーダーシップ>
・目標達成に向けて社員をまとめられる方
・チームに自信を植え付けることで、自ら動く力を引き出せる方
・弊社の事業の方向性と今後の戦略を支社に所属する全ての社員が納得するように伝え、実行に移せるように高いエネルギーレベルでドライブできる方
<経営的思考>
売上に対するコスト管理の意識を常に持ち、適切な人員配置、業務の効率化による営業利益の拡大のために、データに基づいた現状分析をし、適切な判断ができる方
<問題解決力>
組織が抱える課題や、日々発生する問題を早期に発見し、迅速かつ的確に解決できる方。
<顧客本位>
顧客目線に立ち、お客様に満足いただけるサービスとその価値を提供できる方。
<結果思考>
・結果を出すことにこだわりを持てる人方
・スピード感をもって、戦略の実行や目標の達成にむけて、あきらめず、強い精神力で取り組み、失敗しても素早く立ち直り、何度も再チャレンジができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支社長候補
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 勤務時間
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09:00 ~ 17:30
実働 07時間30分
残業 月25~35時間程度
- 年収・給与
- 【年収】640万~700万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
- 待遇・福利厚生
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【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】産前産後休業 育児・介護休業 育児・介護短時間勤務制度 ウェルカムバック制度
財形貯蓄制度/団体傷害保険
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 ※会社規定 年間休日123日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後・育児休暇 anniversary休暇