人事(採用・労務・教育など)
【人事・労務】年収400~600万 /大手マンション管理会社 /人柄重視の採用です!
人事(採用・労務・教育など)

【人事・労務】年収400~600万 /大手マンション管理会社 /人柄重視の採用です!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月5日~7月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/07/05 ~ 2019/07/18)
人事(採用・労務・教育など)

【人事・労務】年収400~600万 /大手マンション管理会社 /人柄重視の採用です!

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
昭和48年の設立以来、マンション居住者の方に『より快適な生活を提案・実現させるサービスの向上』に取り組んでおります。今後も成長が見込まれる当社事業のさらなる推進に向け、労務部門を拡充することといたしました。
仕事内容
働き方改革の推進と、多様な働き方をする社員が安心して働ける環境を作ることがミッションです。
・各種人事制度の検討、構築
・就業規則他規程類の改定、整備
・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用
・入社、退職、契約更新などの管理
・給与計算、社会保険手続き
・社員からの各種相談の対応
・業務フローの改善提案及び実行、他人事業務全般

※仕事内容は、経験や適性等に応じて決定させていただきます。
応募資格
必須
・労務実務経験がある方(年数不問)

【求める人物像】
・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方
・主体的、能動的に動ける方
・より良い組織づくりのために柔軟に行動できる方

★人柄重視の採用です!!
雇用形態
正社員
※総合職採用の場合は、将来的に転勤の可能性はありますが、当社の人事機能の殆どは新宿本社に集約されています。
勤務地
東京(新宿)

勤務時間
9:00~18:00
※時差出勤制度:8時~12時の間で出勤時間を日々設定することが可能。1日あたりの実働時間は同じ。

<活用事例>
 1.午前中に〆切の仕事がある、夕方は子供を迎えに行くため早く帰りたい→8時~17時
 2. 病院や役所に行ってから出勤したい、夜に仕事(理事会等)→12時~21時
年収・給与
年収:400万円~600万円

◆中途入社のハンデはありません
(1)総合職:428万円/27歳(入社 4年目)【月給+賞与+各種手当】
(1)総合職:569万円/36歳(入社15年目)【月給+賞与+各種手当】
(1)総合職:690万円/47歳(入社18年目)【月給+賞与+各種手当】
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 )
・保養所完備(石内・八ヶ岳・軽井沢・発哺山):1,500円/人~[ご家族・ご友人も利用可能です]
・グループ会社のフィットネスクラブ無料利用券配布(上限あり)
・資格取得支援(提携資格学校割引、合格祝金、受験料・登録料・法定講習費用負担 ※条件有)
・従業員持株会(会社補助付)
・財形貯蓄制度
・生命保険団体割引 など
休日休暇
・完全週休2日(土日)、祝日
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇 他
※休日出勤の場合あり/振替休日取得

<振替休日取得制度>
 休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
 休日に5時間未満の労働→平日に半日分(午前or午後)振替

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、より良い生活環境の創造を目指す会社として、住友不動産の管理部より独立した会社です。

現在当社では、全国約18万世帯のマンションを管理しています。
管理する物件は10世帯前後の小規模マンションから、2,000世帯を超える大規模マンション、商業施設と一体となった複合型のマンションなど、その形態は多岐にわたります。

また、最新のタワーマンションや高級マンション、築年数40年以上経過しているマンションなど、物件毎にお客様の要望は様々です。

■マンション管理事業
■リニューアル工事事業
■ビル管理事業
■賃貸マンション管理事業
■ライフサポート事業

設立
1973年7月11日
資本金
3億円
売上高
449億8,200万円
従業員数
3,568名
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Q.
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