募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
当社は建築に特化した国家資格のライセンススクールを運営しております。
建築系で最高峰の国家資格「1級建築士」においては直近5年の合格者の半数以上が
当社受講生であり、建築業界内での認知度は非常に高いです。
また建築業界は人手不足に直面をしていて、多くの企業様から、
「採用」と「育成」について、ご要望をいただいております。
創業40周年を迎えるにあたり、この度は、
当社で資格を取ってキャリアアップをする方と有資格者を増やしたい企業様を結び付けるビジネスを
立ち上げるべく、本求人の立ち上げに至りました。
- 仕事内容
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執行役員とともに人材ビジネスの立ち上げをしていただきます。人材ビジネスのノウハウを活かして、新部署のリーダーをお任せいたします。主に人材ビジネスの立ち上げと、マネジメントをお任せいたします。
【お任せしたいこと】
新規事業のマネージャーをお任せいたします。
以下が現在進行中もしくは将来的に事業化を想定しているビジネスです。
現在は本社部長を中心に10名程度のプロジェクトチームを作って進めております。
◇既にビジネス化している事業
・新卒採用の合同企業説明会の開催（建築系学生限定）
・採用情報誌の刊行
◇今後ビジネス化をしたい事業
・新卒採用ナビサイト立ち上げ、運用
・中途採用人材紹介事業の立ち上げ
※既に有料職業紹介許可証を取得済みです。
- 応募資格
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- 必須
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人材業界でマネジメントのご経験がある方（新卒、中途は不問）
- 歓迎
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・ナビサイトの運用をされていた方
・新規事業の立ち上げ経験がある方
- フィットする人物像
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【新規事業の立ち上げに興味がある方】
求職者や企業とのコネクション、また資金は豊富にございます。
ですが、当社には人材ビジネスに関するノウハウがございません。
ご自身の人材ビジネスに関する知見を活かし、新事業部のリーダーとなりたい方を歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長～メンバークラス（経験と希望に応じて決定）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・団体生命保険
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金支給制度
・ベネフィットステーション加入
- 休日休暇
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月9日 年間休日112日
・有給休暇10日～20日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
- 選考プロセス
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※面接は2回を予定しています
1次面接：執行役員による面接+適正検査（SPI）
2次面接：社長による面接
