募集要項
- 募集背景
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弊社では国内外への積極的な出店とM＆A・新規業態開発を進めています。
新規業態開発に関しては、既存の200店舗以上も対象となります。焼肉食べ放題専門店や女性のお客様をターゲットにしたお店など、店舗ごとに異なる200種類を超える様々な業態開発を行います。また、2018年にはベトナムに2号店を出店しており、今後も海外展開を積極的に行う予定です。
人材採用を強化するにあたり、当社の採用ブランディングを強化したいと考えております。採用広報として、採用イベントの企画や採用ホームページのブランディング等を行っていただきます。これまでにはないような新しい採用手法を企画立案し、同社の未来を支える人材を一緒に採用しましょう。
- 仕事内容
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本社間接部門の中途採用業務および、採用のための広報活動求職者に当社の魅力を伝えるため、採用のブランディングを行います。
■具体的な業務内容：
・採用計画の立案、実行
・採用に関するイベント企画
・採用ホームページのブランディング
・求人媒体の原稿作成・運用
・SNS（Twitter、Facebook等）を活用した採用活動
- 応募資格
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- 必須
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＜下記いずれかに該当する方＞
◆広報としての経験
◆アイデアを発信するのが得意
◆ものを考えて企画するのが好き
◆数字やデータに強く目標を立てて達成にこだわれる方
◆ビジュアルセンス・コピーライティングセンスに自信がある方
- 歓迎
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＜以下の経験・知識をお持ちの方は優遇いたします＞
◆飲食業界の知識
◆人材に関する知識（求人広告、人材紹介、人材開発、組織開発など）
◆ブランディングファーム、デザインコンサルの経験
◆HPや採用パンフレットを作成した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県本社
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：自動車通勤可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■交通費規定支給
■車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■団体生保・団体損保
■社員割引制度（直営店舗を20％割引で利用できます）
■退職金制度（規定有）
- 休日休暇
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＜有給休暇10日～20日＞
＜休日日数113日＞
■週休2日制（基本は土日祝日休み）年間公休113日
■有給休暇(入社後６ヶ月経過後10日付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
