募集要項
- 仕事内容
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自社の人事業務と組織開発コンサルタントを兼務して頂きます。【具体的には】
・人事担当として、採用、育成、評価、活性化などを担う
・組織開発コンサルタントとして、コンサルティングを行う
・人事担当と、組織開発コンサルタントとしての職務の割合は、
本人の経験と志向に応ずる
【この仕事のやりがい】
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
◆下記の項目を満たす方
・人事業務の経験のある方
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・経営理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1-5-1
- 勤務時間
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9時15分～18時15分
※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
- 年収・給与
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年収 4,010,000 円 -
【⽉給 】年俸の12分の１
※固定残業⼿当は⽉40時間該当分、79,365円(年収401万円の場合)～を⽀給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて
成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【給与例】
・740万円（全社平均）
・1150万円（マネージャー平均）
【昇給】
・給与改定 年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給
・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル：定量分析、パワーポイント：資料作成
・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
- 休日休暇
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・土・日・祝日
・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日（2018年度）
- 選考プロセス
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・提出書類：履歴書、職務経歴書
・書類選考→面接（3回）→内定
・1次：人事部面接 ・2次：役員面接 ・3次：社長面接
