募集要項
- 仕事内容
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会計・監査という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、私たちPwCにとって、ファームの戦略上もっとも重要視されており、それがやりがいにもつながります！PwC Japanグループ （PwCあらた有限責任監査法人、コンサルティング合同会社、アドバイザリー合同会社）の中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
■担当部門へのレポーティング
■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
■その他、採用関連のプロジェクトのリード
【本ポジションの魅力】
採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】（下記の内いずれかのご経験）
■採用経験
・事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可）
■人材紹介会社経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可）
■人事経験
・人事業務の実務経験2年以上
（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）
【必須スキル】
■各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
■転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）
■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験
■語学
・TOEIC 860点程度の英語力（メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での英語利用経験
- 歓迎
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【歓迎経験】
■IT業界に何らかの接点（事業会社側ないしはエージェント側のいずれか）がある方
■SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者（人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可）
・採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎
【歓迎スキル】
■人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
■部門との円滑、迅速なコミュニケーション（仕事の段取り力を含む）
■ロジカルシンキング
■マルチタスクで仕事を進められる
■人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり）
■丁寧でスピード感がある仕事ができる
■人をひきつける魅力（明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然とつくれる、ポジティブetc）
■コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウス アウトソース問わず）があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間4ヶ月
- 勤務地
- ・大手町オフィス（千代田線、半蔵門線、東西線、大手町駅直結）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間）※コアタイムなし
・リモートワーク可能
＜勤務時間例＞
9:15～17:15（昼休憩１時間あり）
- 年収・給与
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年収 500万円～899万円
月給 362,000円（固定みなし時間外残業30時間分 76,560円を含む） ～ 651,000円（固定みなし時間外残業30時間分 137,610円を含む）
※30時間相当額を超過した分については別途⽀給いたします
※現職給与、ご経験・スキルを考慮します
※詳細は面談時に説明させていただきます
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■社会保険完備
■リモートワーク費用補助
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（コアスキルトレーニング、ナレッジシェア）、海外研修～Advisory University～、English Program（対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等）、部門勉強会 等
＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
■【受動喫煙防止策】屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■休日：完全週休 2日制（土・日）、祝日、年末年始、統合記念日
■休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇 等
- 選考プロセス
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【STEP1】 応募
【STEP2】 面接（2-3回を予定）
1回目…部門マネジャーによる面接
3回目…部門リーダーによる面接＋人事面接
※遠方の場合、お電話やビデオ電話での面接も可能です。
【STEP3】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3-4週間程度を予定しています。
