募集要項
- 募集背景
- 海外拠点の経営管理の高度化と本社求心力強化を図るため
- 仕事内容
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海外子会社に対する連結経営管理及びM&A・アライアンスの推進1） グループ全体の予算立案・統制業務（15のプロフィットセンター・海外拠点を管理・統括）
2） 経営トップに対する計数情報（予算・決算を含む）の提供と経営課題の抽出・解決促進
3） 海外での事業展開を加速するため、海外の会社との提携・連携、M＆Aを推進する際に事業部門や他のコーポレート部門と協力して、一連の業務に携わっていただくこともあります。
※予算編成の際には、事業部門トップ(役員クラス)や現地人幹部と直接、予算折衝をする機会も多々あり、
語学に堪能で、バイタリティあふれる方を求めます。
- 応募資格
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- 必須
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下記のうち、いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・海外に事業展開しているメーカーの予算管理・事業管理の経験者
・コンサルティング会社等での海外事業に対する経営コンサルティング経験者
・その他、商社、金融等で、出資会社の経営管理や事業管理の経験者
※ビジネスレベルでの英語力及び、海外出張・出向を厭わない方であることは必須です。
（歓迎要件）
・ストレス耐性の強さやタフさをお持ちの方
・異文化理解力が高い方
・経営体質改善や業績向上に積極的に働きかける力をお持ちの方
・元気で明るく前向きな方
- 歓迎
- 公認会計士、税理士、USCPA、日商簿記1級、MBAなど
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任・係長~担当課長クラス
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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09：00～17：30 休憩45分
残業目安；40時間未満／月
※フレックスタイム制、裁量労働制あり
- 年収・給与
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年収500万円～900万円 月給制
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
その他手当：通勤手当、時間外手当
［※参考：35歳(一般)］
年収678万円(裁量労働手当4万円/月を含む）、月給35万7,000円、賞与200万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
（他福利厚生） 独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度、介護支援制度、保活＆育児支援制度など
（教育研修） 新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔、育児・介護休暇制
※年間休日124日
