募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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（1）グループ内の土木、建築プロジェクトにおける以下の業務
・計画、立案に対する技術的助言
・仕様に関する技術的助言
・費用やスケジュール案等の検証、助言
・建築工事における建設業者への工程管理、品質管理、安全管理の助言
・建築工事の進捗の監視、助言
（2）グループ内の既存建屋及び設備の状況確認及びメンテナンスに関する助言
（3）上記項目に関するグループ内へのレポート
（4）入札図書、仕様書の作成 等
※プラント土建グループにおいて、海外工場建設の責任者となるべく、建築工事における計画立案、施工管理、原価管理、品質管理をすべてこなせ、国内外グループ・現地法人の利益に貢献することが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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・10年以上の「建築工事現場施工管理経験」または「設計コンサルタント業務経験」
・海外での施工管理経験
・土木・建築関係の資格保持（日本国外資格でも可）
・海外で長期（1年以上）の単身での滞在が可能なこと
【語学レベル】
・英語（ビジネスレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 係長
- 勤務地
- 東京都 / 中国 / 香港 / タイ / シンガポール / インドネシア / フィリピン / インド / 中南米（メキシコ、ブラジル、アルゼンチン等） / ヨーロッパ（イギリス、フランス、ドイツ、ロシア等）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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保険：各種保険完備、団体生命、企業年金基金
諸手当：皆勤、住宅、家族、通勤 (全額)
制度：共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、マイカー/新幹線通勤、退職金制度
施設：独身寮(東京・滋賀)、借上社宅
教育研修：新入社員集合研修、新入社員実務研修、新入社員スキル系研修、新入社員料理研修（技術系）、新入社員運転技術研修（営業配属者）、2・3年次集合研修、管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、海外トレーニー制度、自己申告制度、早期昇進制度、公的資格免許取得援助制度など
- 休日休暇
- 休日：完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、夏期休暇、レクレーション休暇など 2015年度休日数127日
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接(２回)
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- プラント土建グループにおいて、海外工場建設の責任者となるべく、建築工事における計画立案、施工管理、原価管理、品質管理をすべてこなせ、国内外グループ・現地法人の利益に貢献することが期待されます。
