募集要項
- 募集背景
- 海外法務体制強化のため。欠員補充。
- 仕事内容
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◆海外法務業務
具体的職務内容：
・契約書（日本語、英語が主）の審査及び作成
・海外企業との訴訟への対応（模倣品・ドメインネーム対応含む）のサポート
・海外案件の法律問題、Ｍ＆Ａ等への対応
・弁護士との折衝業務
・その他、国内・海外を問わず各種法務業務
職場の雰囲気：
男女を問わず活躍できる職場です。
デスクワークが中心ですが、担当案件によっては海外出張等もあります。
（募集職場人数： 11名） （募集職場平均年齢： 41.8歳）
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
（１）経験業務及び経験分野
・法務部門で2～3年程度の実務経験があること（海外法務の経験必須）
・契約審査・ドラフティング経験
（２）その他
・英語力：TOEIC 760以上で契約文、法文に嫌悪感を感じず比較的慣れていること
・大学卒、法務部出身または同レベルで法律を勉強した人、性別不問、日本国籍
２．希望条件
（１）経験業務及び経験分野
・電機、機械、精密機械、エレクトロニクス等の製造業、銀行、商社等での法務業務経験（尚可）
・他企業との交渉経験（尚可）
・コーポレート関連、コンプライアンス関連、訴訟対応、M&Aなどの体験（尚可）
（２）その他
・ビジネス法務検定２級以上（尚可）
・日常会話程度の英語力（尚可）
・中国語力（尚可）
- 歓迎
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◆法務部門で2～3年程度の実務経験、海外法務の経験、契約審査・ドラフティング経験
◆TOEIC 760以上で契約文、法文に嫌悪感を感じず比較的慣れていること
◇電機、機械、精密機械、エレクトロニクス等の製造業、銀行、商社等での法務業務経験（尚可）
◇コーポレート関連、コンプライアンス関連、訴訟対応、M&Aなどの体験経験（尚可）
◇ビジネス法務検定２級以上、日常会話程度の英語力、中国語力（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆求人ターゲット層
・専門家として、上記業務に誠意を持って取り組むことができる方
・明るくて健康的で、組織の一員として行動する協調性がある方
・地道な裏方作業も厭わず、営業部門・事業部門のサポートにあたれること
・好奇心旺盛でチャレンジ精神に富む方
・知識に対して貪欲さがある方
・行動力がある（フットワークが軽い)方
・リーガルマインドがあり、業務に必要な法律知識があること
・依頼者や弁護士との意思疎通を円滑にやりとりできる充分なコミュニケーション能力を有すること
・バランス感覚に富み、リスク認識しつつも現実的な対応ができること
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外法務主任クラス
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
- ５００万円～６００万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、残業手当支給。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、食事代補助等あり。
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 125日程度
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
選考時、簡単なテスト実施予定
