募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員となります。
- 仕事内容
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総務のマネージャー候補として、社内環境の整備はもちろん、経営方針にそった社内風土醸成や組織開発など、幅広い業務をお任せします。【総務リーダー(マネージャー候補)】
*契約書等書類管理
*入社者備品準備(社員証、名刺、セキュリティカード等)
*事務用品および備品(社用携帯等)の管理
*株主総会(年一、企画推進主管)の運営
*キックオフ(年4、期初表彰・全社決起会)の運営
*防火防災管理業務
*安全衛生管理
*オフィス環境維持管理 (ビル管理会社等の対応)
*文化醸成イベント・福利厚生等企画・準備・運営 など
- 応募資格
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- 必須
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◆総務の実務経験をお持ちの方(2年以上)
◆上場企業での株主総会の準備、運営経験をお持ちの方(一部業務のみも可)
- 歓迎
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・成長期のベンチャーでの勤務経験
・マニュアル作成経験
・IT業界での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~40歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・セルフスターター型で、主体的な業務推進を行っていただける方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方
・経営層への提言をしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー(マネージャー候補)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収:600万円~800万円 ※経験・スキル等により応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・従業員持株会
・家賃補助(条件あり)
・家族手当(扶養家族1名につき5,000円)
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
- 休日休暇
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・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接2~3回▼
1次面接:管理部門長
2次面接:役員
最終面接:代表
※筆記試験はなく、面接のみでの選考となります。
※事前に面接対策等でサポートさせていただきます。