募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い増員となります。
- 仕事内容
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現状（50名程度）⇒100名以上の組織への成長を支える人事制度設計や運用ルール策定、経営層への提言などをお任せします。【最高人事責任者（CHRO）】
＊人事制度の企画、運用
＊評価制度の企画、運用
＊リテンション施策の企画、運用
＊働き方改革施策の企画、運用
＊社内規定の作成、運用ルール化
＊マネジメント（人事部4名）
＊経営層への提言
- 応募資格
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- 必須
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◆IT系企業（100名規模以上）での人事責任者の経験を5年以上お持ちの方
◆5名以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・成長期のベンチャーでの勤務経験をお持ちの方
・上場企業での人事経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～42歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・セルフスターター型で、主体的な業務推進を行っていただける方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方
・経営層への提言をしていただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収：900万円～1,200万円 ※経験・スキル等により応相談
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・従業員持株会
・家賃補助（条件あり）
・家族手当（扶養家族1名につき5,000円）
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
- 休日休暇
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・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、マタニティ休暇、時短勤務制度、介護休暇
- 選考プロセス
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▼面接3回▼
1次面接：管理部門長
2次面接：役員クラス
最終面接：代表
※事前に弊社での面接対策でサポートいたします。
