総務
【業界トップクラス/東証二部上場】総務グループマネージャー※事業本部長クラスのポジション
掲載期間:19/09/06~19/09/19求人No:CKP-gv0208nj14
総務

【業界トップクラス/東証二部上場】総務グループマネージャー※事業本部長クラスのポジション

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
大企業を中心とした全国拠点を持つ企業からの引き合いも多く、
受注も増えている事から、更なる組織強化の為の採用を行います。
仕事内容
社宅に関わる様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを展開する同社にて、コーポレートガバナンスを重点に、幅広い総務業務とマネジメント(総務部門17名)を担当していただきます。
1.公開会社としての株式実務対応
2.取引所、各官公庁への対応
3.株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体のコントロール
4.子会社や関連会社などのグループ会社との連携
5.法改正対応を主とした諸規程の制定改廃
6.稟議書や契約書原本
7.代表印押印申請などの重要文書の管理
8.拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など
応募資格
必須
・上記業務を中心とした総務実務経験5年以上
・総務部での部長職以上でのマネジメント経験
・上場企業での業務経験
歓迎
ステップアップ上場経験、東証二部以上での経験
フィットする人物像
・経営者の視点を持ち、経営陣としての判断を行える人物
・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことができる人物
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区(転勤なし)
勤務時間
09:00~17:45
実働7時間45分
年収・給与
650万円 ~ 949万円
待遇・福利厚生
■待遇条件・昇給賞与
想定年収:各種手当、賞与含む

昇給年1回(人事考課による)、賞与年2回 、交費規定支給

■福利厚生
社会保険完備、従業員持株制度、借上社宅(家賃の半額会社負担、上限5万円まで)、会員制福利厚生サービス、住宅手当、子女教育手当
休日休暇
【年間休日数:113日】
週休2日制(土日 ※月1~2回土曜出社、勤務カレンダーによる)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、メモリアル休暇、出産・育児休暇
選考プロセス
書類選考
  ↓
面接:1~3回
  ↓
内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業界シェアNo.1の社宅アウトソーシングのパイオニア企業です。多大なコストがかかると言われている社宅の管理は、各種企業経営に関するアウトソーシングの流れを受けて、特に借り上げ社宅のアウトソーシング・サービスが今急速に成長しています。

物件の情報収集から選定、契約、家賃の支払い、管理などの社宅管理に関連する業務は、実はかなり面倒な業務となっており管理部門の業務を圧迫しております。同社では、その面倒な業務を一手に請け負う為、大企業を中心とした全国拠点を持つ企業からの引き合いは多いです。 マーケットにおける同社の受託件数シェアは2013年には2割を超え、社宅代行業界シェアトップクラスを走り続けています。
売上高
2017年06月期実績 40億1,300万円
2016年06月期実績 37億3,100万円
2015年06月期実績 33億7,200万円
2014年06月期実績 31億6,100万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリア経営パートナーズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301782紹介事業許可年:2015年2月
設立
株式会社キャリア経営パートナーズ
資本金
700万円
代表者名
坂本典隆
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
一人一人のキャリアを大切に・・・入社して良かったと言って頂ける人財紹介事業を展開
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301782
紹介事業許可年
2015年2月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
株式会社キャリア経営パートナーズ地図を見る
〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋2-23 第7松屋ビル 827号室
ホームページ
https://career-kp.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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