募集要項
- 募集背景
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上場に向け、更なる業績拡大に不可欠なのは営業力強化。
まだまだ未完成な組織を、個々人の力が最大限発揮できる組織に引き上げ、
経営陣や現場と共に営業・事業戦略を立案、推進できる人材が必要です。
- 仕事内容
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「急成長を続ける当社の事業部長としてご活躍ください」グループでの上場を目指し、急成長中の当社にて現状の課題を捉えた上で、
営業部門を統括する部長ポジションで業績管理や人材育成をお任せします。
◎事業戦略および営業戦略の立案・推進
当社は業界でもトップクラスの成約件数を誇る薬局・介護施設・医療業界に特化したM &Aアドバイザリーです。
急成長を遂げている当社はまだまだ未完成の組織であり、そういった状況を踏まえて営業部門を引っ張り、
更なる会社の成長・発展に貢献して頂ける方を募集致します。
◎各事業部の運営・管理
複数ある営業グループのマネジメントおよび統括をお任せします。
数値の進捗管理はもちろん、戦略立案や課長クラスやメンバー一人一人の育成に力を注いで頂きたいと考えています。
組織一丸となって成果を出せる力強い組織を構築できる方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・M &A仲介会社、銀行・証券等の金融会社、事業会社、コンサルティング会社等でのM &Aのソーシング及びエグゼキューション経験
・普通自動車第一種免許
- フィットする人物像
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・事業戦略及び営業戦略の企画立案・推進を手がけた経験をお持ちの方
※「数十名程度規模以上の営業組織をマネジメントし、目標達成に導いた経験」や
「スタートアップの会社において複数事業部や課を束ね、軌道に乗せた経験」をお持ちの方に
是非ご応募頂きたいと考えています。
・営業戦略を自ら立案し、実行することで成果を出した経験がある方
・若い組織の中で課題を見出し、次世代の育成に意欲を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業部長ポジション
- 勤務地
- 東京都（港区浜松町）
- 勤務時間
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9時～18時（休憩1時間）
※職務により一部変形労働時間制を採用（フレックスタイム・シフト制など）
※残業30時間程度
- 年収・給与
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年収1200万円程度（賞与：基本給3ヶ月分想定）
月給85万円～（内訳：基本給60万円～、役職手当25万円～）
※経験・スキルなどを考慮し、規定により優遇
※昇給年2回（4月、10月）、賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・通勤手当、住宅手当、借上社宅制度、家族手当、特別手当、資格手当、食事券、勤続手当
・慶弔見舞金制度、福利厚生施設利用制度、ストックオプション制度、その他制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（代表）→適性検査受検→最終面接（ホールディングス代表）
