募集要項
- 募集背景
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事業拡大における増員
- 仕事内容
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法人（主に製薬会社）向け治験の被験者募集事業における事業開発法人（主に製薬会社）向け治験の被験者募集事業における事業開発
【業務詳細】
▼クライアントの治験を成功させるための被験者募集企画の立案／販売
→グループ会社内の生活者向けメディア等の活用や、医師プラットフォーム、その他のマーケティング手法を活用して、
より効率的に被験者が集まる方法を企画し、顧客（製薬メーカー様）に対しての治験被験者のリクルートメントプランの提案営業を行っていただきます。
▼受託をした案件におけるプロジェクトの推進
→受託をした治験において、募集ページの作成ディレクションから、各種マーケティング施策の実行／進捗管理を行っていただきます。
【やりがい】
・商品開発から顧客開拓、プロジェクトマネジメントまで一貫して携わっていただくことができます。
・新規事業立ち上げフェーズであり組織拡大の中でのマネジメントスキルを身に付けていただくことができます。
・新薬等の開発に臨床試験をサポートする形で、開発に貢献していくことを直に実感できる仕事です。
【入社後の業務担当イメージ】
・入社当初は顧客への営業同行を中心に、医療／臨床開発の知識、及び自社サービスについて、学んでいただきます。（OJT中心）
・3～6ヶ月程度後を目安に、ご自身で担当クライアントを担当いただき、マネージャーのサポートの元、アカウントエクゼクティブとして、
活躍していただきます。
また、受託後のプロジェクトのマネジメントも社内メンバーにサポートを得ながら、プロジェクトオーナーとして行っていただきます。
・1年後には、基本的には1人でクライアントの担当やプロジェクトマネイジメントを行うとともに、商品企画なども一部ご担当いただきます。
※上記はモデルケースであり、入社後に、現状とご希望に沿って、担当業務をご相談させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかの経験がある方
◆医療関係の営業経験が3年以上ある方
◆法人を顧客とした企画営業経験3年以上
※医療・薬剤知識は必ずしも不要
- 歓迎
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◆製薬会社への営業経験
◆インターネットプロモーション、広告プランニングの知識や経験
◆システムベンダー、SIでの営業経験
◆プロジェクトマネジメント経験
◆薬剤・治験の知識
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・スキルアップや成果を能動的に貪欲に追うことができる（前向きさ）
・課題の核心を正しく認識し、その解決手法（ストーリー）を考え抜き明快にイメージできる（論理性）
・経験をフルに活用して、物事の背景を理解したり、原因と結果をより精度よく察知できる（想像性）
・経験をフルに活用して、柔軟に方法論や表現物を生み出すことができる（柔軟性、創造性）
・課題解決手法を具体化・計画化し、推進（牽引）することができる（影響力、自立性）
・自ら目標・課題の設定ができ、行動を起こすことができる（自立性）
・目標・成果達成を重視し、あきらめずに追うことができる（仕事観、粘着性）
・前工程・後工程を助け、約束事を真摯に遂行できる（思いやり、勤勉）
・無から有を生み出し、ビジネスと理念をバランスよく実現する意欲がある（ベンチャー気質）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都港区）
- 勤務時間
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09:30～18:30
※コアタイムのないフレックスタイム制度あり（勤怠優良者に限り適用中）
- 年収・給与
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【想定年収】理論年収：500万円～750万円
※経験、スキルに応じ、変動します。
賞与： 年2回
昇給： 年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 、企業型確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額補助、保養所（健保/基金契約のホテル・旅館他） 、体育施設（健保/基金契約のスポーツ施設他）、フリードリンク、電子レンジ・冷蔵庫完備、ピアボーナス制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日） 、祝日 、年末年始休暇、夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間） 、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接（担当役員）
3. 二次面接（現場担当） /SPI試験
※本人ご承諾の上、三次面接（グループ役員による面接）、課題提出がある場合もあります。
※二次面接後、親会社によるレジメ確認があります。
※SPI試験選考（webによるSPI診断）がある場合があります。
