マーケティング・販促企画
商品販売戦略の企画 / 電動車両技術のリーディングカンパニー
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月25日~7月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2019/06/25 ~ 2019/07/08)
マーケティング・販促企画

商品販売戦略の企画 / 電動車両技術のリーディングカンパニー

三菱自動車工業株式会社※東証1部上場企業
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
車種販売戦略の構築などの戦略立案をおこないます。
【職務詳細】
・戦略立案…車種販売戦略の構築
・マネジメント…車種ライフサイクルマネジメント構築
・アナウンス…販売会社(ディーラー)向け商品概要、価格通知の発信
・制作業務…新型車、年式変更車のマニュアル、カタログ、ツール制作

【業務の特徴】
◎グループ全体の業務内容は下記のようになります。
・車種販売戦略の構築
・車種ライフサイクルマネジメント構築
・販売会社(ディーラー)向け商品概要、価格通知の発信
・新型車、年式変更車のマニュアル、カタログ、ツール制作

【配属先構成】
・配属先となる車種第一グループは、管理職1名、スタッフ6名(男性5名、女性1名)で構成されています。

【事業の将来性】
・ルノー・日産とのアライアンス、経営体制の刷新と、同社は現在大きな転換期を迎えています。
・将来の成長戦略のため同社の強みを活かした「東南アジア・アセアン地域の強化」、「SUV、PHEVの次期車開発」を継続し、投資をより強化する予定です。
応募資格
必須
・マーケティングの専攻
・企業でのマーケティング経験
・新商品の商品企画経験
・新商品の立上げ業務、商品の販売戦略構築経験等
・TOEIC600点以上
・普通自動車第一種運転免許
・大卒以上


募集年齢(年齢制限理由)
30~35歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
一般職
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務時間
8:45~17:45(所定内労働時間8時間・休憩1時間)
年収・給与
年収400~700万円
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・家族手当
・退職金、財形貯蓄
・社宅・独身寮完備、保養所あり
・車通勤可(駐車場あり)
・車割引購入制度
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・長期連休(GW、夏季休暇、年末年始休暇)
・年次有給休暇、半日休暇制度
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業
選考プロセス
▼まずは株式会社ニューキャリアにて面談・求人説明
▼正式応募
▼求人企業による面接(2回)※SPIあり
▼内定
▼入社

会社概要

社名
三菱自動車工業株式会社※東証1部上場企業
事業内容・会社の特長
・自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 
・計量器等の販売
・損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 
・金融業 
・前各号に付帯関連する事業

【同社について】
◎三菱自動車が得意とする四輪駆動の統合制御技術「S-AWC」や、
 現行型「アウトランダー」から車両への搭載を始めた先進予防安全技術「e-Assist」などの「走る歓びと環境への
 貢献」をテーマとしたクルマづくりを目指しています。

◎車種についてはSUV系を中心に進化を図りつつ、展開車種を拡大していきます。
 日産とのアライアンスの中では、アセアンとその他新興国での強いブランドと高い市場シェアを有していることが
 認められており、東南アジア市場への展開は同社がリードしていく事となっています。
設立
1970年4月
資本金
165,701百万円
売上高
2,180,728百万円
従業員数
13,208名
入社実績
Nさん(40歳 / 男性)
設計・開発
Eさん(30歳 / 男性)
設計・開発
Sさん(40歳 / 男性)
設計・開発
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